Personal Branding

 Personal Branding:
Enfoque de marca personal tiende a la promoción personal a través de la percepción que los demás tienen de uno.
 la marca personal es un activo inmaterial que incluye, pero nose limita, a la apariencia externa y la impresión que se causa y permanece. También incluye la manera en que la persona se diferencia de los demás. Igual que con las marcas comerciales, la marcapersonal persigue que la impresión causada sea duradera y sugiera el beneficio de la relación entre el titular de la marca y el observador.
El concepto de marca personal se hace más necesario en laactualidad,1 porque las relaciones interpersonales son cada vez más anónimas. Cuando los seres humanos disfrutan de los mismos atributos (como la formación, la experiencia, las aspiraciones son similares)las personas tienden a ser vistas como números iguales por lo que para la promoción individual de cada persona, ésta debe diferenciarse y mostrarse de modo distinto, único e irrepetible. Igual que enel comercio las marcas blancas unifican los méritos de los productos y los hace homogéneos, de modo que los fabricantes tienden a promocionar los productos de marca; los profesionales que quierandiferenciarse para aumentar el valor de su trabajo o contribución profesional deben construir, promocionar, comunicar y proteger la marca personal.
La marca personal en el mundo 2.0[editar]
En laactualidad la Web 2.0 se ha convertido en una herramienta clave para el desarrollo de una marca personal.
Esto es una realidad fácil de comprobar, en España el 51% ya usa la web 2.0 para encontrar trabajo,el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a la sus contactos en la red. Por otra parte, en EEUU, las empresas han utilizado en sus procesos dereclutamiento en el 2011 la mayoría LinkedIn (87%), seguido por Facebook (55%) y Twitter (47%).4
Como dice Enrique Dans:
“Algunos todavía piensan que el CV es algo que se escribe, se imprime y se manda por...