Personal de confianza

Inicio / Noticias |
|

  | Noticias |
  | TC precisa régimen de los trabajadores de confianzaTC precisa régimen de los trabajadores de confianza.Miembros del colegiado aclaran aspectossobre su ejercicio y retiro del cargoSon trabajadores de confianza aquellas personas que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, con acceso a secretosindustriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado. Asimismo, aquellos cuyas opiniones o informes son presentados directamente al personal de dirección a laformación de decisiones empresariales.En estos términos, el Tribunal Constitucional (TC) estableció un nuevo concepto respecto a quiénes se les debe considerar trabajadores de confianza. Según la sentenciarecaída en el Expediente Nº 01568-2011-PA/TC, para la calificación de los puestos de confianza, el empleador deberá, entre otros requisitos, consignar en el libro de planillas y en las boletas de pagola calificación correspondiente, en atención al artículo 59 del DS Nº 001-96-TR.Formalidades
Dicha norma, agrega, prescribe también que la calificación de los puestos de confianza es una formalidadque debe observar el empleador; sin embargo, su inobservancia no enerva dicha condición si de la prueba actuada ésta se acredita, debido a que la categoría de trabajador de confianza depende de lanaturaleza de las funciones desempeñadas y no de la denominación que se dé al puesto. El colegiado remarca asimismo que el retiro de la confianza comporta la pérdida de su empleo, siempre que desde elinicio de sus labores este trabajador haya ejercido un cargo de confianza o de dirección. De no ser así, y al haber realizado labores comunes y ordinarias y luego ser promovido a este nivel, tendríaque regresar a sus labores habituales, en salvaguarda de que no se produzca un abuso del derecho de conformidad con la Constitución Política, salvo que haya cometido una causal objetiva de despido...