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La administración tiene poco más de cien años y es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios que con el paso del tiempo, fueron desarrollando y divulgando, cada uno, obras y teorías en su campo de actividades.
La historia muestra que la mayor parte de las empresas militares, sociales,políticas, económicas y religiosas tuvieron una organización piramidal basada en una estructura jerárquica, que concentra en el vértice de sus funciones, el poder de decisión.
LA METODOLOGIA DE GILBERTO MARCONDES
Recolección de datos, análisis e datos, síntesis de los datos y verificación.
RESUMEN
En la historia de la humanidad siempre existió alguna forma simple o compleja de administrar lasorganizaciones.
El desarrollo de las ideas y teorías acerca de la administración fue muy lento hasta el siglo XIX pero se acelero a comienzos del siglo XX
Es notable la influencia de filósofos como Sócrates, platón, y Aristóteles en los conceptos de la administración en la antigüedad. Con el surgimiento de la filosofía moderna, se destacan Bacón y Descartes.
La organización eclesiástica de laIglesia católica influyo profundamente en el pensamiento administrativo
La organización militar también influyo en la administración al contribuir con algunos principios que la teoría clásica asimilaría e incorporaría más adelante.
La revolución industrial produjo los contextos industrial, tecnológico, social, político y económico que permitieron el surgimiento de teoría administrativa.
Loseconomistas liberales (como Adam Smith) fueron importantes para la aparición de algunos principios de administración que tendrían aceptación posteriormente. Las ideas de Marx y Engels ayudaron al surgimiento del socialismo y del sindicalismo.
La influencia de los pioneros y los empresarios fue fundamental para la creación de las condiciones básicas para el surgimiento de la Teoría Administrativa.
LASCOMPAÑIAS MAS ADMIRADAS DEL MUNDO
Revista Fortune y Hay Group elaboran la lista de las empresas mas admiradas del mundo, la selección se basa en nueve criterios o atributos: Calidad general de la administración, Calidad de los productos o servicios, Creatividad e innovación, Valor como inversión a largo plazo, Fuerza financiera, Responsabilidad social frente a la comunidad y el ambiente, Usoamplio de los activos corporativos, Capacidad de atraer y mantener personas talentosas, Papel eficaz en la globalización de los negocios.
ARISTOTELES 383-322 a.C
Filosofo griego discípulo de Platón , fue el creador de la metafísica, de la lógica, de la política y de otras ciencias que formaron parte de la Filosofía hasta el surgimiento de la Filosofía Moderna.
FRANCIS BACON 1561-1626Considerado el fundador de la lógica moderna basada en el método experimental e inductivo que inicio la Ciencia Moderna.
CAPITALISMO
Sistema económico social predominante en los países industrializados. La economía se basa en la separación entre trabajadores, que disponen de la fuerza laboral y que la venden a cambio de un salario, y capitalistas propietario de los medios de producción, que contratan alos trabajadores para producir mercancías y generar utilidades.
EMPRESA
Organización destinada a la producción o comercialización de bienes y servicios. Su objetivo es el lucro. Existen 4 categorias de empresas según el tipo de producción: Agricolas, Industriales, Comerciales y Financieras.
LIBERALISMO ECONOMICO
Doctrina que sirvió de base ideologica a las revoluciones antiabsolutistas enEuropa, y la independencia de los Estados Unidos. Defiende la libertad individual, la democracia representativa, el derecho a la propiedad, a la libre iniciativa y a la competencia como medios para armonizar los intereses individuales y colectivos.
MATERIALISMO HISTORICO
Concepción marxista de la historia. Estudia los medios de producción históricamente determinados (el de las comunidades...