Personal

En el análisis efectuado a personal del Club Naval, se detecta que existe un exceso del mismo lo cual genera altos costos y menos eficiencia, se emiten recomendaciones cambiar o suprimir puestos de organización.
CLUB NAVAL GUAYAQUIL | NOMBR. | CONTRATO | SITUACION ACTUAL | PROPUESTO | HOTEL ORO VERDE |
| | | | | |
DEPARTAMENTO FINANCIERO | 11 | 11 | 23 | 19 | 19 |
  | secretaria | || | 1 | 1 | 1 |
  | CONTABILIDAD | | | | |   |
  | presupuesto | | | | 6 | 3 | 4 |
  | costos e inventarios | | | 2 | 2 | 3 |
  | bodegas | | | | 5 | 4 | 3 |
  | crédito y cobranza | | | 4 | 3 | 2 |
  | adquisiciones | | | | 1 | 1 | 2 |
  | PAGADURIA | | | | | |   |
  | pagaduría | | | | 1 | 1 | 2 |
  | cajeras | | | | 3 | 3 | 2 |
  | liquidador | | | | 1| 1 |   |
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 9 | 9 | 18 | 18 | 19 |
  | PERSONAL | | | | | |   |
  | personal | | | | 0 | 0 | 1 |
  | MANTENIMIENTO | | | | |   |
  | áreas deportivas canchas | | | 2 | 5 | 0 |
  | piscinas | | | | 2 | 2 | 2 |
  | áreas verdes | | | | 1 | 2 | 2 |
  | gasfitero | | | | 1 | 1 | 1 |
  | electricista | | | | 1 | 1 | 2 |
  | limpieza ymantenimiento | | | 7 | 3 | 7 |
  | choferes | | | | 2 | 2 |   |
  | guardianía | | | | 2 | 2 | 4 |
DEPARTAMENTO ATENCION AL USUARIO | 12 | 19 | 30 | 24 | 28 |
  | COCINA | | | | | |   |
  | chef | | | | 1 | 1 | 1 |
  | restaurant | | | | 7 | 4 | 4 |
  | producción | | | | | 2 | 2 |
  | limpieza y mantenimiento | | | | 1 | 1 |
  | carnicería | | | | | 1 | 1 |
 | posilleros | | | | 3 | 2 | 2 |
  | BARES Y CANTINA | | | | |   |
  | bares y cantina | | | | 1 | 1 | 3 |
  | RESTAURANES | | | | | |   |
  | saloneros | | | | 13 | 7 | 8 |
  | bar planta baja | | | | 2 | 2 | 2 |
  | maître | | | | 1 | 1 | 1 |
  | lavandería | | | | 1 | 1 | 2 |
  | salonero bodega | | | | 1 | 1 | 1 |
  | | | | 39 | 71 | |   |
TOTAL DEPERSONAL |   | 32 | 38 | 70 | 61 | 66 |
PORCENTAJE DE PERSONAL |   |   | 100% | 87,143% | 92,857% |

Para el análisis se requirió hacer un estudio de las tareas de cada persona y definir cuanto tiempo emplea cada una en hacer su trabajo, cuánto tiempo tiene para entregar el trabajo y necesita al menos unas dos personas que le ayuden haciendo la evaluación persona por persona, con la siguienteinformación:
Existen 74 empleados trabajando en el Club Naval:
Personal Militar: 01 Oficial, 02 tripulantes
Personal civil de la Armada (amparados bajo la LOSCCA):32 personas
Personal con contrato: 38 personas
Personal con factura: 01 persona

RECOMENDACIONES:

DEPARTAMENTO ADMINISTRAVO-FINANCIERO, ATENCION AL USUARIO
PORCENTAJE DE PERSONAL |   |   | 100% |
AHORRO DE PERSONAL |   |   | 12,857% |PERSONAL PROPUESTO |   |   | 87,143% |

VALOR TOTAL DE EGRESOS MENSUALES | NOMBRA. | CONTRATO | ACTUAL | PROPUESTO | AHORRO |
| $ 19.680,00 | $ 10.621,00 | $ 30.301,00 | $ 26.405,20 | $ 3.895,80 |

secretaria | 1 | secretaria |
presupuesto | 1 | jefe de contabilidad |
| 1 | asistente de contabilidad SRI liquidación de compras en efectivo y conciliación bancaria |
| 1 |asistente de tesorería |
costos inventarios | 1 | persona encargada de activos fijos fungibles |
| 1 | persona encargada de inventario de bodegas en general |
liquidador | 1 | persona liquidador de eventos |
adquisiciones | 1 | persona encargada de las adquisiciones del club |
bodegas | 1 | supervisora de bodegas |
| 1 | jefe de bodega |
| 2 | auxiliares de bodegas |
pagaduría | 1 | pagadora|
cajeras | 3 | cajeras |
cobranzas | 1 | cobranzas de socios activos registro de facturas cruce de cuentas |
| 1 | descuentos del issffa, descuento club naval empleados, contabilización ventas diarias, tarjetas de crédito |
| 1 | crédito cobranza, recuperación de cartera y archivo pasivo |
| | |
áreas deportivas canchas | 1 | profesor de tennis |
| 1 | mantenimiento de canchas de...