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Cómo desarrollar la capacidad
de liderazgo
Autor: Adafrancys Salazar

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Presentación del curso
Las capacidades para el liderazgo han sido reconocidas universalmente como
un ingrediente decisivo para los campos administrativos y actualmente hasta para
los personales. Una persona quecarezca de liderazgo difícilmente podrá ser un
gerente efectivo.
Nadie puede enseñar a otro ser líder, son cosas que se aprenden de forma
individual y que evolucionan según cada individuo. El aspecto de aprendizaje se
produce cuando se unen las competencias y capacidades con los principios e ideas
de cada persona.
De lo que se trata este curso es de contribuir con el individuo a desarrollarcompetencias, incrementar habilidades y abrir paso a un enfoque de conducta
de liderazgo que de seguro le traerá beneficio no sólo a nivel profesional sino
personal también.
Un buen líder se interesa por quienes le rodean, asume su rol de guía, acepta
retos, se enfrenta a la incertidumbre y sobre todo siempre está en un proceso de
mejora continua. El motivo por el cual debemos desarrollar unliderazgo es por los
resultados que obtenemos siendo un líder proactivo frente a una persona reactiva.
Con un liderazgo seremos como un imán por donde vayamos atraeremos a gente,
recursos e incluso ideas y resultados.

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1. Definición de liderazgo y capacidades para el
liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
En términos generales son lascapacidades que puede tener un individuo para
influir en una persona o grupos de personas para alcanzar un fin común. Para otros
autores como Peter Drucker el líder es “Aquella persona que tiene seguidores”
Ejercicio: La Identificación
Para reflexionar un poco sobre el tema, realizar la siguiente actividad:

- Tomar una hoja y un papel y escribe cinco cualidades que deben
tener las personas paraser líderes.
- Piensa ahora en tres líderes que se encuentren a tu alrededor.
- ¿Por qué crees que esas personas son líderes?
- Enumera qué cualidades posees tú para ser líder
- ¿Reflexiona sobre tu capacidad de liderazgo y escribe sobre tus
áreas de mejora?
CUALIDADES PARA EL LIDERAZGO:
- Carisma y entusiasmo
- Responsabilidad
- Humanidad
- Confianza
- Honestidad
- Calidez
- Visión alargo plazo
- Flexibilidad
- Empatía
- Escucha activa
Algunos líderes pueden poseer más o menos cualidades que otros siempre se
debe recordar que no existe un aparato para medir el liderazgo ni una guía para
serlo.

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serlo.
A medida que cada individuo se conoce más así mismo podrá reconocer su
propio estilo de liderazgo y de estaforma desarrollar estas u otras tantas cualidades
de líder, tantas como desee y esté en disposición de aprender, practicar y gestionar.

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2. Test para identificar cualidades de liderazgo y
áreas para mejorar
Ejercicio: Mi espejo
Consiste en realizar un análisis sobre las fortalezas y áreas de mejora que
tienen en términos de personalidad ycarácter. Propóngase en cada área a mejorar
constantemente y apunte cómo puede hacerlo.
Finalmente realiza este cuestionario para comprobar las cualidades de
liderazgo:
¿Poseo 5 o más cualidades de las mencionadas anteriormente?
Sí___ No__
¿Soy una persona que está siempre motivada al logro?
Sí___ No___
¿Me gusta asumir siempre la responsabilidad de mis actos?
Sí___ No___
¿Prefiero quesea otra persona la responsable de los resultados de cualquier
acción sea personal, laboral o social?
Sí___ No___
¿Conocido por mi entusiasmo a dónde voy?
Sí___ No___
¿Soy una persona activa y socialmente participativa?
Sí___ No___
¿Soy capaz de controlar mis estados de ánimo?
Sí___ No___
¿Me considero una persona justa?
Sí___ No___
¿La tendencia social es ser extrovertido?

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