Personal

7. Personal
A. Que personal se requiere ( determinar el puesto, requisitos y sueldos)
Requerimos de dos Guardias de seguridad, uno para el turno diurno y otro turno nocturno:
-Ser mayor de edad yno haber cumplido los 55 años.
-Poseer la capacidad y aptitud física necesarias para el ejercicio de las funciones de vigilante de seguridad.
-No padecer enfermedad o defecto físico que impidala ejecución de sus funciones y reunir los requisitos necesarios para prestar servicios de seguridad privada.
-Carecer de antecedentes penales.
-Poseer diploma o certificación acreditativa de habersuperado el curso o cursos correspondientes en un centro de formación de seguridad privada autorizado por la Secretaría de Estado de Seguridad.
Salario: $ 900.00 semanales.
Requerimos 2 personas paraque se encarguen del mantenimiento del edificio:
Edad: 20 a 40 preferentemente
Ambos sexos
Disponibilidad de horario
Cartas de recomendación
Salario: $ 800.00 semanales.
Requerimos de unasecretaria recepsionista para que se encargue del registro de los inquilinos.
Responsable.
Puntual.
Amable.
Edad: de 25 a 35 años.
Con conocimientos básicos, en computación y manejo de paquetes deWord y Excel.
Sexo femenino.
Buena presentación.
Activa y sin problemas de horario.
Salario: $ 1250.00 pesos semanales
Requerimos de un Supervisor para que tenga el control del edificio.
Sexo:Masculino
Edad: 30 a 43 años
Estudios:Preparatoria (minimo)
Experiencia: 3 años (minimo) como supervisor
Cartilla Militar Liberada
Buena presentación
Responsable
Salario: $ 6000.00 mensuales
B.Cómo seleccionarían al personal que se requiere
Definir el tipo de personas que nos gustaría que trabajaran en la empresa.
Preparar un análisis, descripción y especificación del puesto.
Determinarlas técnicas de selección que vamos a utilizar.
Preparar preguntas/situaciones para pruebas escritas y prácticas, entrevistas y verificación de referencias.
Hacer entrevistas
Verificar...