personal

 En este texto hablare sobre los factores, las diferencias y lo mas importante sobre la Responsabilidad Social Empresarial. Implicaciones, beneficios, que conlleva y que no. La importancia de la ética en ello y la diferencia que tiene con las Responsabilidad Social Empresarial.



















“La Responsabilidad Social de la Empresa es, además del cumplimientoestricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria por parte de la empresa, en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales y ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus Grupos de Interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos quederivan de sus acciones.” Si tenemos presente la definición dada de la RSE por el Foro de Expertos en RSE del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, podemos concluir que ya no es suficiente con obtener beneficios económicos a corto o medio plazo, sino que las organizaciones también deben mostrar un comportamiento responsable y comprometido con los Derechos Humanos, las Normas Laborales, elMedio Ambiente y la Lucha Contra la Corrupción. Su responsabilidad ya no se limita a las consecuencias de lo que hacen, sino que también se valora cómo se sitúan y actúan con sus Grupos de Interés.
La RSE abarca todos los ámbitos de gestión de una organización: económico, social, laboral y medioambiental. Esta amplia visión obliga a la organización a analizar toda su actividad, con el fin dedetectar todas y cada una de las cuestiones que pueden verse afectadas por la RSE. La RSE implica una serie de aspectos que todas las organizaciones deben de tomar en consideración: creación de riqueza, valor añadido: generación de valor, integración de Sistemas de Gestión e Indicadores de Sostenibilidad, adaptabilidad / flexibilidad, comunicación y retroalimentación, cumplimiento de obligacioneslegales, voluntariedad, universalidad.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la forma en la cual las empresas se comprometen a contribuir al desarrollo humano sostenible, mejorando la calidad del capital económico, social, humano y ambiental, en lugar de erosionarlo y destruirlo, motivo este por lo cual la empresa no se considera como un ente abstracto sino como una institución social,coalición o asociación de agentes económicos aparte de los individuos que la componen, con derechos y obligaciones en cuanto tal.
La sostenibilidad tiene sus raíces en el movimiento ambiental, pero en la actualidad existe el consenso sobre la necesidad de equilibrar la triple cuenta o triple balance de resultados de los desempeños económico, social y ambiental aunados al desempeño ético enmarcado en laRSE.
La RSE ha ido evolucionando a través de varias etapas, donde las responsabilidades de los negocios se han movido de un enfoque concentrado en los beneficios y en los accionistas hacia una preocupación más holística por los grupos de interés, salud y bienestar de la sociedad y del medio ambiente.
Los factores clave que dan sentido y valor a la integración de los modelos y elementos de lagestión de la Responsabilidad Social Empresarial son varios y tienen diferentes enfoques, tales como: el empresarial, el social, el legal y el político.
Desde el punto de vista empresarial prima la correlación positiva y bi-direccional entre rentabilidad financiera y responsabilidad social, la reducción de riesgos por conflictos con los grupos de interés, la generación de una buena reputación eimagen corporativa, el desarrollo de la innovación y la gestión de las externalidades de la actividad de la empresa sobre el medioambiente y la sociedad.
En el orden social y ético, la RSE persigue el bien común, se cuestiona sobre la realidad de la sociedad y sobre el tipo de sociedad que se desea lograr. Influenciado por ello, la empresa adopta un nuevo rol y hace un compromiso con la comunidad...