personales

Peter Drucker (1909-2005) es considerado el principal representante (si no el verdadero fundador) de la denominada gestión empresarial o management, esto es, el análisis de la administración ydirección de empresas. Ha sido uno de los principales gurús empresariales (expertos en gestión que cobran millones de dólares por sus análisis sobre las tendencias de los mercados) y ha sido inspirador demuchos grandes ejecutivos y directores de empresas, grupo de enorme influencia social (como por desgracia se está percibiendo últimamente).

Sin embargo, a diferencia de muchos de sus discípulos ysucesores, su erudición le permitió acercarse a un conjunto de cuestiones adicionales, como la ciencia política, la sociología y el análisis histórico, lo que da a su trabajo una peculiar distinciónintelectual que ha recogido la derecha conservadora. Su legado, con cerca de 30 libros, ha sido fundamental en la teoría de gestión, y por ello es un autor que merece la pena conocer, según CarlosFernández, el investigador de la UAM que acaba de publicar en la Revista Internacional de Sociología un estudio sobre su obra e influencia.

"Drucker plantea a lo largo de su obra, utilizando un estiloprofundamente retórico -que apela al sentido común y a valores conservadores-, una visión del mundo que puede considerarse como un reflejo de la posición ideológica que la clase empresarial capitalistaha mantenido en la segunda mitad del siglo XX", explica Fernández.

Sus primeros libros, escritos durante las décadas de los '40 y '50, mantienen el argumento de que las empresas privadas no sólotenían una finalidad económica, sino también una dimensión social. "La empresa –institución desprestigiada tras la crisis del 29- será la institución social clave en una sociedad funcional, en la queintereses de empresa y sociedad eran totalmente coincidentes", aseguraba en economista neoliberal.

Para este autor, parecían existir principios armónicos que solucionaban los conflictos de índole...