PERSONALIDAD 2

TIPOLOGÍA DE
HEYMANS Y WIERSMA


CONDICIONANTES:
Emocionalidad = E ( +7) NE ( - 7 )
Actividad

=

A ( + 7 ) NA ( - 7 )

Resonancia:
Primaria
= P(+7)
Secundaria = S ( - 7 )

TIPOS EMOCIONALES
Nervioso ( ENAP )

Inestable, cambiante

Gusto por lo
novedoso, extraño.

Trabajo irregular.

Mitómano, variable.

Improvisador, rápido

Trato social
superficial.

Sentimental ( ENAS )
1. Sensible,meditativo
2. Reservado, serio.
3. Misántropo, tímido.
4. Ambicioso, soñador.
5. Acción regular.
6. Paciente, indeciso.
7. Gusta de la
naturaleza.

TIPOS EMOCIONALES
Colérico ( EAP )
1. Extravertido, cordial
2. Exhuberante, alegre
3. Activo, impetuoso
4. Vivaz, improvisador
5. Lealtad subjetiva
6. Lider a corto plazo
7. Afectos cambiantes

Pasional ( EAS )
1. Reune 3 fuerzas.
2. Activo,concentrado
3. Dominante, fiel.
4. Lider a largo plazo.
5. Responsable, veraz
6. Sistemático, tenaz
7. Don de mando

TIPOS NO EMOCIONALES
Amorfo ( NENAP )
1.
Conciliador, lento
2.
Indiferente, flojo
3.
Terquedad pasiva
4.
Arte interpretativo
5.
Desorganizado,
impuntual y desordenado,
imprevisibilidad y
desinterés en general

Apático ( NENAS )
1. Reservado,
ensimismado
2. Sombrío, taciturno
3.Persistente,conservado
r
4. Rutinario, ordenado
5. Inflexible,riguroso
6. Severo pero justo
7. Difícilmente se
reconcilia
8. Gusta la soledad, ríe
pocas veces

TIPOS NO EMOCIONALES
Sanguíneo ( NEAP )
1. Extravertido, cortés
2. Observador exacto
3. Brillante,rápido
4. Egoista, oportunista
5. Liberal, práctico
6. Éxito social
7. Predominio del yo

Flemático ( NEAS )
1. Frío, sobrio, tenaz
2. Desinteresado,honorable
3. Veraz, objetivo
4. Paciente, fiable
5. Humor seco
6. Gusta del orden y
la ley

TIPOLOGÍA DE FRITZ REIMAN




1.
2.
3.
4.

Estudios de las familias y rasgos
personales utilizando términos
analógicos.
Descripción de personas con
tendencias.
Depresivas
Esquizoides
Obsesiva
Histérica

Persona con tendencia depresiva
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Posterga sus necesidades en función de los demás.Valora la cercanía afectiva, sufre con los conflictos.
Necesita la aprobación de los otros y ser aceptada.
Los logros tiende a atribuirlo a los otros y los fracasos a
su responsabilidad sintiéndose culpable.
Difícilmente delega tareas, puede sentirse
indispensable y hace dependiente a los demás de su
presencia.
La emoción prima sobre la razón y cruza sus decisiones.
No separa la vida privada de lapública.
Prefiere ceder y adaptarse evitando la confrontación.

Persona con tendencia esquizoide
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Valora la autonomía e independencia, sabe poner límites
Cuida de no sentirse atrapada en relaciones absorbentes
Separa claramente lo personal de lo laboral.
Raya la cancha y hace valer sus derechos.
Se responsabiliza de lo justo y necesario.
Gran capacidad de observación y análisis desituaciones.
Comentarios agudos, humor ácido e imitación .
Compromisos acotados y desapego con facilidad.
No teme al rechazo, la hostilidad ni al conflicto.

Persona con tendencia obsesiva
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Valora el control sobre las situaciones minimizando
los riesgos, los imprevistos y la improvisación.
Programa, ordena y sistematiza todo lo que hace.
Evita la innovación, tiene valores ynormas claras.
Es perseverante, termina lo que comienza.
Busca coherencia entre lo que predica y lo que hace.
No relativiza sus apreciaciones y sobrevalora su
propio criterio. Privilegia el deber por sobre el placer.
Puede ser obediente frente a la autoridad, leal y
honesta
Trabaja con responsabilidad, seriedad y detalle.

Persona con tendencia histérica
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Disfruta con los cambios ,la innovación, el riesgo.
Se compromete mientras está motivada y abandona
las tareas que se convierten en rutinarias.
Evade los conflictos o asuntos que le molestan o
producen incomodidad o traen complicaciones.
Privilegia el placer por sobre el deber. Tiene capacidad
de reir y hacer reir con su imaginación y creatividad.
No siente culpabilidad si las cosas no salen bien.
Evita compromisos a...