Personalidad, Cultura y Socialización

Contenido de la Cultura
IDEAS
(Conocimientos)

MATERIALES TÉCNICAS

(Valor simbólico)

SOCIEDAD

(Tecnología)

“La cultura en un sistema de comportamiento -por pautas adquiridas ytransmitidas a través de un proceso de aprendizaje- que comparten los miembros de una sociedad. Y una sociedad es un grupo de personas que participan de una cultura común”

POSICIONES
Posiciones SocialesADSCRITAS

ADQUIRIDAS

Adjudicadas sin esfuerzo alguno

Adjudicadas por elección, con esfuerzo y muchas veces a través de competencias

PAPELES O ROLES
Varían según POSICIÓN Y CULTURAFIJADOS

ESTEREOTIPADOS

El no cumplimiento de los papeles o roles, involucra una sanción social, las cuales permiten establecer el grado de obligatoriedad de las expectativas de comportamiento.STATUS

Prestigio y rango dentro de la jerarquía social

POSICIÓN SOCIAL

Varía culturalmente

Status determinado
Manifestado a través de signos equívocos como

Prestigio, aprecio,consideración, retribución, nivel de vida, poder político y social, etc.

CONFLICTOS Y PROBLEMAS
Roles poco definidos Cambio de posición o rol

Conflicto Intrarrólico

Diversos grupos de personascon expectativas distintas o diversos roles

Situación de evolución permanente

Por edad, estado civil, cambio de trabajo, etc.; O al intentar obtener un status superior

CONFLICTOS Y PROBLEMASSi los roles están ya predeterminados en la sociedad, ¿Qué margen de libertad nos queda?, ¿No se reducirá el individuo al conjunto de roles, sin que exista por debajo de todos ellos algo realmentepersonal?

Podemos distanciarnos de los roles, tienen un margen de elección y se le imprime un toque personal; Aunque un individuo puede verse atrapado en su rol, dejando todo el resto de lado.PERSONALIDAD SOCIAL

SOCIEDAD

CULTURA

SOCIALIZACIÓN
Proceso por el cual el individuo absorbe su cultura, se integra en la sociedad y conquista su propia personalidad

A nivel biológico o...