Personalidad De Administraci N Del Tiempo








Personalidad de Administración del Tiempo



José Luis López Cruz

Materia: Administración del Tiempo

Carrera: Derecho

Grupo: 111





Personalidad de Administración del Tiempo
Se puededefinir como una manera de ser y una forma de vivir. Lo cual implica saber tomar decisiones e implementarlas. Hacer las cosas oportunamente. Saber que uno puede controlar el tiempo y la calidad de supropia vida.
Objetivos
Identificar metas, objetivos y prioridades.
Conocer las prácticas habituales en cuanto a la organización y planificación del tiempo.
Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptarla planificación del tiempo.
Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las prioridades.
Lograr habilidades suficientes en la administración del tiempo quesirvan tanto en la vida académica como en la vida profesional.
Características
Puede ser un enemigo a vencer o un aliado si lo logramos organizar.
Puede ser un recurso escaso, si no se controla en funciónde las prioridades que se te asignen a las actividades diarias.
Puede ser un amigo o un enemigo en el logro de los objetivos y metas que se planteen.
No se puede comprar.
No se puede atrapar,detener o regresar.
Es lo más valioso que tienen los individuos, por lo que hay que utilizarlo con el máximo grado de efectividad.
Se dice que nadie tiene suficiente tiempo, sin embargo todo el mundotiene todo el tiempo que hay. Esta es la gran paradoja del tiempo.
Para llevar a cabo una distribución del tiempo es necesario aplicar lo siguiente:
Identificar qué factores funcionan
Reconocer quéfactores no funcionan
Identificar preferencias
Determinar circunstancias y factores que nos proporcionan energía y rendimiento
Método de control: Planificación y superación de malos hábitosProgramación en agenda: Revisar metas el registro del tiempo cotidiano se deben tomar en cuenta los siguientes aspectos:
Enumerar las metas diarias o los trabajos más importantes a desempeñar ese día....