Personalidad y Actitudes
Páginas: 11 (2578 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
PERSONALIDAD Y ACTITUDES
(Información tomada de diferentes textos de Comportamiento Organizacional)
PERSONALIDAD
La relación entre comportamiento y personalidad es quizá uno de los asuntos más complejos que deben entender los administradores. Cuando los psicólogos hablan de personalidad, se refieren a un concepto dinámico que describe el crecimiento y el desarrollo de todo el sistemapsicológico de una persona. De esta manera, la personalidad de un individuo se puede definir como un conjunto relativamente estable de sentimientos y comportamientos que se formaron de manera significativa por medio de factores genéticos y ambientales.
En otras palabras, la personalidad representa el perfil general o combinación de características estables que capturan la naturaleza única de unapersona. Por tanto, la personalidad combina un conjunto de características físicas y mentales que reflejan la forma en que una persona observa, piensa, actúa y siente. Esta definición contiene dos ideas importantes.
Primero, las teorías de la personalidad a menudo describen lo que la gente tiene en común y lo que la separa. Entonces, comprender la personalidad de un individuo consiste endiscernir tanto lo que esa persona tiene en común con los demás, como lo que hace que sea única. Por tanto, cada empleado de una organización es singular y puede o no responder como otros lo hacen en una situación determinada. Tal complejidad hace que dirigir personas y trabajar con ellas sea un gran reto.
Segundo, esta definición se refiere a la personalidad como “estable” y con “continuidad en eltiempo”. La mayoría de las personas reconoce en forma intuitiva esta estabilidad. Si su personalidad completa cambiará de repente y en forma drástica, su familia y sus amigos se enfrentarán a un desconocido. Aunque por lo general los cambios importantes no ocurren en forma repentina, la personalidad de un individuo puede modificarse con el transcurso del tiempo. El desarrollo de la personalidad tienelugar, hasta cierto grado, a lo largo de la vida, pero los cambios más grandes ocurren en la primera infancia.
En resumen, la personalidad comprende características comunes y únicas, es decir que cada persona es diferente a las demás en algunos aspectos y similar a otras en otros aspectos. La personalidad es producto de diversas fuerzas que, en conjunto, contribuyeron a moldear el individuoúnico que es cada uno de nosotros. Como ejemplo, piense en una persona que fue el fundador de una compañía de computadoras de alta tecnología y de rápido crecimiento cuando tenía 30 años; quien en su último año de preparatoria transformó la venta de periódicos hasta convertirla en un negocio que le daba para comprar un BMW; quien le dice a su equipo de alta gerencia que las primeras palabras de suhija fueron “Papi mata IBM, Gateway y Compaq”; quién aprendió de los errores de producción y trajo altos ejecutivos para ayudar a su compañía; y quien es tan reservado que rara vez habla de sí mismo. En otras palabras, piense en Michael Dell, el fundador de Dell Company, y su personalidad.
Algunas de estas fuerzas importantes son:
|Grupo |Tipo de Fuerza |Aque hace referencia |
|Fuerzas de la Naturaleza |Fuerzas Hereditarias |Composición genética que heredó de su madre y de su padre, la cual queda determinada |
| | |en el momento de la concepción. Estas fuerzas determinan en parte la personalidad que |
|| |posee usted actualmente (principalmente el denominado Temperamento). |
|Grupo |Tipo de Fuerza |A que hace referencia |
|Fuerzas de Crianza o |Fuerzas Culturales |La cultura es la forma característica en que...
(Información tomada de diferentes textos de Comportamiento Organizacional)
PERSONALIDAD
La relación entre comportamiento y personalidad es quizá uno de los asuntos más complejos que deben entender los administradores. Cuando los psicólogos hablan de personalidad, se refieren a un concepto dinámico que describe el crecimiento y el desarrollo de todo el sistemapsicológico de una persona. De esta manera, la personalidad de un individuo se puede definir como un conjunto relativamente estable de sentimientos y comportamientos que se formaron de manera significativa por medio de factores genéticos y ambientales.
En otras palabras, la personalidad representa el perfil general o combinación de características estables que capturan la naturaleza única de unapersona. Por tanto, la personalidad combina un conjunto de características físicas y mentales que reflejan la forma en que una persona observa, piensa, actúa y siente. Esta definición contiene dos ideas importantes.
Primero, las teorías de la personalidad a menudo describen lo que la gente tiene en común y lo que la separa. Entonces, comprender la personalidad de un individuo consiste endiscernir tanto lo que esa persona tiene en común con los demás, como lo que hace que sea única. Por tanto, cada empleado de una organización es singular y puede o no responder como otros lo hacen en una situación determinada. Tal complejidad hace que dirigir personas y trabajar con ellas sea un gran reto.
Segundo, esta definición se refiere a la personalidad como “estable” y con “continuidad en eltiempo”. La mayoría de las personas reconoce en forma intuitiva esta estabilidad. Si su personalidad completa cambiará de repente y en forma drástica, su familia y sus amigos se enfrentarán a un desconocido. Aunque por lo general los cambios importantes no ocurren en forma repentina, la personalidad de un individuo puede modificarse con el transcurso del tiempo. El desarrollo de la personalidad tienelugar, hasta cierto grado, a lo largo de la vida, pero los cambios más grandes ocurren en la primera infancia.
En resumen, la personalidad comprende características comunes y únicas, es decir que cada persona es diferente a las demás en algunos aspectos y similar a otras en otros aspectos. La personalidad es producto de diversas fuerzas que, en conjunto, contribuyeron a moldear el individuoúnico que es cada uno de nosotros. Como ejemplo, piense en una persona que fue el fundador de una compañía de computadoras de alta tecnología y de rápido crecimiento cuando tenía 30 años; quien en su último año de preparatoria transformó la venta de periódicos hasta convertirla en un negocio que le daba para comprar un BMW; quien le dice a su equipo de alta gerencia que las primeras palabras de suhija fueron “Papi mata IBM, Gateway y Compaq”; quién aprendió de los errores de producción y trajo altos ejecutivos para ayudar a su compañía; y quien es tan reservado que rara vez habla de sí mismo. En otras palabras, piense en Michael Dell, el fundador de Dell Company, y su personalidad.
Algunas de estas fuerzas importantes son:
|Grupo |Tipo de Fuerza |Aque hace referencia |
|Fuerzas de la Naturaleza |Fuerzas Hereditarias |Composición genética que heredó de su madre y de su padre, la cual queda determinada |
| | |en el momento de la concepción. Estas fuerzas determinan en parte la personalidad que |
|| |posee usted actualmente (principalmente el denominado Temperamento). |
|Grupo |Tipo de Fuerza |A que hace referencia |
|Fuerzas de Crianza o |Fuerzas Culturales |La cultura es la forma característica en que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.