PERSONALIDAD

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PSICOLOGÍA DE LA
PERSONALIDAD Y
DIFERENCIAL

Laura Hernangómez Criado
Psicóloga Especialista en Psicología Clínica.
Psicoterapeuta acreditada por ASEPCO.
FEA Psicología Clínica Hospital Complejo Hospitalario de Toledo.
Hospital Virgen de la Salud. SESCAM.

Cristina Fernández Belinchón
Psicóloga Especialista en Psicología Clínica.
Psicóloga Clínica en el CAID Sur de la Comunidad deMadrid. Agencia Antidroga.

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EDITA Y DISTRIBUYE: CEDE
2ª EDICIÓN: enero 2012

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07. PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD Y DIFERENCIAL
07.01. PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD

07.01.09 OTROS MODELOS DE
PERSONALIDAD: CINCO
GRANDES Y OTROS MODELOS
FACTORIALES

ORIENTACIONESEn este tema se abordan los distintos modelos
factoriales salvo el de Cattell y el de Eysenck.
Se explica con detalle el modelo del Big Five o
Modelo de los Cinco grandes, y más brevemente el Modelo de los Siete Grandes, el de Gray, el
de Zuckerman y el de Cloninger.
Casi todas las preguntas que nos han hecho
sobre este tema se refieren al Modelo de los
Cinco Grandes. Del resto, se hancentrado más
en Gray.

ASPECTOS ESENCIALES
1.

2.

3.
4.
5.

El modelo de los Cinco Factores propone
una estructura estable de personalidad y
común a todos los hombres.
Según dicho modelo, la personalidad se
compone por cinco factores: extraversión,
neuroticismo, amabilidad, responsabilidad y
apertura a la experiencia.
Apertura a la experiencia es el factor más
controvertido.
Cadafactor puede descomponerse a su vez
en varias facetas o subfactores a saber.
El modelo de los Siete Grandes propone
otros dos factores (autovaloración positiva y
autovaloración negativa) además de los
cinco del modelo anterior.

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6.

7.

8.

Gray propone dos dimensiones básicas de
personalidad: Ansiedad e Impulsividad. Estas dos dimensiones surgirían decombinar
el Neuroticismo y la Extraversión.
Zuckerman propone una estructura de personalidad, en la que destaca el factor Búsqueda de sensaciones. Lo define como la
necesidad de buscar sensaciones nuevas y
variadas.
Cloninger habla de 4 factores tempermentales: evitación del dolor, dependencia de la
recompensa, búsqueda de novedades y
persistencia; y 3 factores caracteriales: autodirección,cooperación y autotrascendencia o espiritualidad.

PREGUNTAS REPRESENTATIVAS
030. Desde el modelo de los Cinco Grandes Factores se
propone como unidades básicas de la personalidad:
1) El neuroticismo, el psicoticismo, la extraversión, la
amabilidad y la apertura a la experiencia.
2) El neuroticismo, la extraversión, la amabilidad, la
cordialidad y la apertura a la experiencia.
3) Elpsicoticismo, la extraversión, la asertividad y la
apertura a la experiencia.
4) El neuroticismo, la extraversión, la amabilidad, la
responsabilidad y la apertura a la experiencia.
5) El neuroticismo, la extraversión, la impulsibilidad,
la amabilidad y la apertura a la experiencia.
PIR 07, RC 4.

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07. PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD YDIFERENCIAL
07.01. PSICOLOGÍA DE LA PERSONALIDAD

07.01.09 OTROS MODELOS DE
PERSONALIDAD: CINCO
GRANDES Y OTROS MODELOS
FACTORIALES
1. Los modelos de cinco factores
1.1. Desarrollo histórico
1.2. El modelo de McRae y Costa
1.3. Relación entre el “Modelo de cinco factores” y la
psicopatología
2. Otros modelos factoriales
2.1. Modelo de los siete grandes
2.2. Modelo de Gray
2.3. Modelo...