Personalidad
Páginas: 2 (288 palabras)
Publicado: 17 de enero de 2012
Personalidad
La personalidad está formada por una serie de características que nos describen como un “yo”. Es lo que pensamos, sentimos, percibimos o comportamos frente a una situación.Con el tiempo el ambiente y las experiencias pueden afectar nuestra personalidad. Mientras realizaba esta tarea trataba de definir mi personalidad según los hallazgos que encontré. Entiendo quetengo una personalidad analítica. Siempre estoy pensando, analizando, ponderando, buscando soluciones o respuestas. Me considero muy analítica en todo. A raíz de esto puedo considerar que miestilo de aprendizaje puede ser el visual no verbal. ¿Por qué? Porque el visual/no verbal me permite tener la información a la mano, presentada de tal manera que pueda una y otra vez analizarla,compararla de manera que llegue a la comprensión. Estas características me han ayudado tanto en mi vida personal así como mi desarrollo profesional. Analizo todas mis tareas en mi área laboral,determinando prioridades, mejorando procesos, evitando errores y ofreciendo calidad y eficiencia.
Considero que las organizaciones deben hacer estas pruebas de personalidad a sus empleados yconocer a fondo a cada uno. Es importante no solo a la hora de la capacitación y evaluación del empleado, sino que a la hora de tomar decisiones de cambios, nuevos desarrollos de servicios,productos o procesos dentro de la organización. Es importante para la organización conocer los atributos de personalidad de sus empleados y mantenerlo en sus expedientes y así ambos tienenoportunidad, la organización y el empleado. Oportunidad de nuevas estrategias, oportunidad de nuevos cambios y retos. Esto es parte de la conducta organizacional que entiendo es un elemento importanteen toda organización.
Bibliografia
Leyton, M. (2008) http://manzanamecanica.org/2008/02/tipo_de_personalidad_myers_briggs.html
Lindeman, V. (2010)
http://www.ion.illinois.edu/resources
La personalidad está formada por una serie de características que nos describen como un “yo”. Es lo que pensamos, sentimos, percibimos o comportamos frente a una situación.Con el tiempo el ambiente y las experiencias pueden afectar nuestra personalidad. Mientras realizaba esta tarea trataba de definir mi personalidad según los hallazgos que encontré. Entiendo quetengo una personalidad analítica. Siempre estoy pensando, analizando, ponderando, buscando soluciones o respuestas. Me considero muy analítica en todo. A raíz de esto puedo considerar que miestilo de aprendizaje puede ser el visual no verbal. ¿Por qué? Porque el visual/no verbal me permite tener la información a la mano, presentada de tal manera que pueda una y otra vez analizarla,compararla de manera que llegue a la comprensión. Estas características me han ayudado tanto en mi vida personal así como mi desarrollo profesional. Analizo todas mis tareas en mi área laboral,determinando prioridades, mejorando procesos, evitando errores y ofreciendo calidad y eficiencia.
Considero que las organizaciones deben hacer estas pruebas de personalidad a sus empleados yconocer a fondo a cada uno. Es importante no solo a la hora de la capacitación y evaluación del empleado, sino que a la hora de tomar decisiones de cambios, nuevos desarrollos de servicios,productos o procesos dentro de la organización. Es importante para la organización conocer los atributos de personalidad de sus empleados y mantenerlo en sus expedientes y así ambos tienenoportunidad, la organización y el empleado. Oportunidad de nuevas estrategias, oportunidad de nuevos cambios y retos. Esto es parte de la conducta organizacional que entiendo es un elemento importanteen toda organización.
Bibliografia
Leyton, M. (2008) http://manzanamecanica.org/2008/02/tipo_de_personalidad_myers_briggs.html
Lindeman, V. (2010)
http://www.ion.illinois.edu/resources
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