Personalidad

TEORIA DE LA PERSONALIDAD DE ABRAHAM MASLOW

Su tesis central de la pirámide de las necesidades ha tenido aplicación en diversos campos incluso más allá de la psicología, expresa que los seres humanos tienen necesidades estructuradas en diferentes estratos, de tal modo que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a medida que se van satisfaciendo las más básicas. La aplicación delas teorías de Maslow en la psicología laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a autorrealizarse y a innovar en la empresa. Escribió extensamente sobre el tema, tomando prestadas ideas de otros psicólogos y añadiendo su propia aportación de forma significativa, destacando, además de los conceptos de jerarquía de necesidades y autorrealización, los demetanecesidades, metamotivación y experiencias sublimes.

Masolw no se centra en casos clínicos, sino que define personas sanas, su esfuerzo va dirigido a desarrollar los potenciales, la capacidad de escoger y la creatividad de las personas, la teoría de la personalidad de masolw parte de unos supuestos básicos que ya nos definen su modelo de persona.

Comenta que cada uno nace con una naturalezainterna de base biológica que es hereditaria natural y personal esa naturaleza interna de cada persona es en parte particular y en parte común a la especie y que es posible estudiar científicamente esta naturaleza y descubrir como es.

Maslow habla de que la naturaleza humana es buena por si misma y que las reacciones violentas no forman parte de la naturaleza humana sino que son reacciones de vida ala frustración de nuestras necesidades elementales y que lo mejor que podemos hacer para evidenciarlas es darnos cuenta que no es mala.

La naturaleza interna no es fuerte ni dominante, sino débil, delicada y sutil. Tanto, que puede ser derrotada por los hábitos y las presiones sociales, con todo y esto esta naturaleza, es muy difícil que desaparezca, tanto si una persona está sana o no.

Y esimportante desarrollar una buena capacidad de autocontrol para poder vivir saludablemente, las personas tienen como tendencia básica, es decir, como motivación fundamental, la finalidad de la autorrealización y por lo tanto, propone un nuevo modelo de persona: la persona autorrealizada.





TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE SIGMUND FREUD


Freud innovó en dos campos. Desarrollósimultáneamente por un lado, una teoría de la mente y de la conducta humana, y por otro, una técnica terapéutica para ayudar a personas con afecciones psíquicas.

Su teoría de la personalidad se basa en el ello, el yo y el súper yo son las tres diferentes estructuras de la personalidad estos tres componentes no están presentes en el cerebro, el ello está presente ya al nacer, constituido por necesidades tanbásicas como el hambre , la sed y la sexualidad, a las cuales Freud llamó instintos de vida, este instinto de vida es denominado Eros.

El ello contiene asimismo el instinto de muerte (llamado Thanatos), responsable de la agresividad y la destrucción, para Freud estos instintos de vida y muerte son la base de todo comportamiento humano a lo largo de toda la vida, el ego se desarrolla pocodespués del nacimiento cuando el niño se da cuenta de que no lo que quiera lo obtendrá automáticamente y que tendrá que buscar la manera de conseguirlo. Opera mediante el principio de la realidad, por el cual una persona, idea un plan y lleva acabo algún tipo de acción con el fin de ensayar ese plan, el ello (irracional e inconsciente) siente y expresa irracionalmente la emoción ;el yo (racionalconsciente) piensa y actúa según el análisis de la situación; el súper ego aparece en la primera infancia, opera mediante lo que podríamos llamar el principio de perfección, representa los valores que los padres y otros componentes de la sociedad comunican al niño como ideales.

El súper yo procura que el niño interiorice los conceptos de bueno y malo para que pueda así controlar su propia conducta...