Personalidad

DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD

























Dedicatoria

























Introducción

























Índice

























LA PERSONALIDAD
1. ¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD?
El hombre tiene una personalidad o más bien cada hombre es una personalidad.Consideramos que los segundo es cierto, es decir, no creemos que la personalidad del individuo esté “depositada” en él, de tal manera que cada individuo posea una personalidad.
El hombre se trasforma en personalidad en su proceso de desarrollo. De esta forma, el niño es una personalidad en formación y el adulto es una personalidad madura.
Por ello, afirmamos que la personalidad es un sistema humano. Esun sistema único, que involucra nuestra peculiar forma de pensar; sentir y actuar; comprendiendo, en consecuencia, los procesos psicológicos cognitivos, afectivos y volitivo-motivacionales
La personalidad se puede definir como las pautas de pensamiento, emoción y conducta, distintas y características de un individuo, que construyen su manera personal de interactuar con el entorno físico y social.Cuando una persona tiene que escribir la personalidad de otra, suele hacerlo con términos que es en referencia los rasgos de personalidad, utilizando adjetivos como extravertido o concienzudo. Los psicólogos de la personalidad han tratado de concebir métodos formales para descubrir y medir la personalidad que se alejan del uso cotidiano de los términos de rasgo en tres aspectos:
En primerlugar, pretenden reducir el grupo potencial de términos de rasgo a un número manejable pero que englobe la diversidad de la personalidad humana.
En segundo lugar intenta asegurarse de los instrumentos utilizados para medir los rasgos de personalidad sean fiables y válidos. y, por ultimo llevan a cabo una investigación empírica para descubrir las relaciones entre rasgos, y entre estas algunasconductas específicas.


Utilizaron después algunos términos de rasgos para evaluar la personalidad del individuo. Para ello una persona debe puntuar a las otras que conoce bien utilizando una escala por cada rasgo.

Raymond Cattel, condenso la lista Allport- Odber reduciéndola a menos de 200 rasgos y obtuvo auto calificaciones y de otros para cada rasgo, también utilizo el análisis de factorial paradeterminar cuántos de los factores subyacentes de la personalidad eran responsables de las correlaciones entre las evoluciones de rasgos.
Sin embargo, existen en la literatura psicológica, una diversidad de definiciones entorno de la personalidad. Ya en 1937, Allport llego a inventariar alrededor de medio centenar de decisiones distintas.
Bermúdez, más recientemente en 1985, ha recogido untotal de veintidós definiciones formuladas entre 1945 y 1979.
A continuación presentamos una seria de diferenciaciones agrupadas por categorías, para ello se siguió el sistema de clasificación de Allport, basada en aquello que se destaca más en cada definición. Estas son:

LAS DEFINICIONES AUDITIVAS U ÓMNIBUS: Son aquellas que entienden la personalidad, como la suma de todas las característicasque poseen y definen al individuo. A modo de ejemplo veamos la definición planteada por Eysenck:

“La personalidad es la suma total de los patrones de conducta actuales o potenciales de un organismo, en tanto que determinados por la herencia y ambiente; se originan y desarrollan mediante la interacción funcional de los cuatro sectores principales en los que tales patrones de conductas estánorganizamos: El sector cognitivo (inteligencia), el sector conativo (carácter), el sector afectivo (Temperamento) y el sector somático (Constitución)” (Eysenck, 1947).
LAS DEFINICIONES CONFIGURACIONES –INTEGRADORES: Acentúan en el carácter organizado y estructurado del conjunto de atributos que definen a un individuo. Así tenemos:

“He asumido en compañía, creo, de la mayoría de los teóricos en...