Personalidad
Este cuadernillo forma parte de una investigación sobre el clima organizacional en el hospital. Contiene una serie de reflexiones, que son comunes dentro del hospital. Su colaboración consiste en relacionar cada una de estas afirmaciones con la realidad de su grupo de trabajo. Sus respuestas son confidenciales y no tendrá que compartir sus respuestascon nadie. Lea cuidadosamente cada una de estas afirmaciones y establezca si se aplican o no a su área de trabajo en la organización. Si la reflexión se aplica, escriba una letra V (verdadero); o en caso contrario escriba la letra F (falso). Escriba una sola respuesta. Recuerde que esto no es un examen, por lo que no hay respuestas correctas o incorrectas y el que las conteste con sinceridadpodría ayudar al desarrollo de una mejor convivencia en la empresa.
Tomado de: http://www.uv.mx/msp/alumnos/documents/NELSYMARIENCORTESJ.pdf
Ficha de identificación
Escriba el servicio o departamento donde trabaja________________________
Escriba la función que desempeña___________________________________
Edad______
Marque con una “X” la respuesta que corresponda a:
Sexo:Hombre__ Mujer___ Estado civil: Soltero(a) ___ Casado(a) ____
Escolaridad: Primaria_____ Secundaria____ Preparatoria _____Licenciatura____ Posgrado_____ Otro (especifique) ______
Tipo de contratación: Base federal_______ Base estatal______ Homologado______
Contrato______ Suplente_______
Turno: Matutino______ Vespertino_______ Nocturno_______ Jornada acumulada
diurna________Jornada acumulada nocturna_______
Escriba la antigüedad que tiene en la empresa: __________
Escriba la antigüedad que tiene en el servicio o área donde se encuentra________
1. Mi jefe inmediato se preocupa por que entendamos bien nuestro trabajo
2. El jefe no permite que otra persona del área lo ayude a organizar el trabajo
3. La mayoría de trabajos en esta unidad exigen raciocinio4. En este hospital se busca que cada quien tome decisiones de cómo realizar nuestro trabajo
5. El ambiente que se respira en este hospital es tenso
6. La gente se esfuerza por cumplir sus obligaciones
7. Con frecuencia los compañeros hablan mal de la institución
8. Esta institución ofrece oportunidades de capacitación para todos
9. Aquí las promociones carecen de objetividad10. En la práctica, este grupo rara vez logra alcanzar sus objetivos
11. Los objetivos del departamento son congruentes con los objetivos del hospital
12. Cuando necesitamos información de otra área del hospital, tardan en dárnosla
13. La adopción de nuevas tecnologías no son bien aceptadas
14.- La distribución del trabajo se hace en forma desorganizada
15.- Aquí se preocupan pormantener informado al personal de las nuevas técnicas relacionadas con el trabajo, esto con el fin de mejorar la calidad del mismo
16. Aquí todos los problemas se discuten de buena manera
17. Generalmente, todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo
18. Con este trabajo me siento realizado profesionalmente
19. En esta institución se premia a la persona que trabaja bien
20. Lostrabajadores de esta área no se sienten seguros del trabajo que tienen que hacer
21. Las condiciones de trabajo son buenas
22. Aquí uno se auto motiva para la realización del trabajo
23. Realmente nos preocupa el prestigio de la organización
24. Aquí se dan incentivos adicionales a los establecidos en el contrato de trabajo
25. Las normas disciplinarias se aplican arbitrariamente26. Cuando hay un reto para el hospital todos los departamentos participan activamente en la solución.
27. Lo importante es cumplir con los objetivos del departamento o servicio, lo demás no interesa
28. Generalmente cuando se va a hacer algo en el hospital, mi departamento es el último en enterarse
29. Las iniciativas de los trabajadores no reciben respaldo de sus jefes
30.- Aquí...
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