personalidad

Personalidad
¿Cuáles son las características de la personalidad?
Es el organismo humano que desarrolla sus formas características de conducta dentro de la vida social. Los sistemas de acción que en cada instante de la vida de un hombre concretan su ajuste al mundo son función, a la vez, del pasado que vive en el bajo el aspecto de hábitos, complejos reacciónales de todas clases, etc., y delas actuales exigencias del ambiente del campo psicosocial”.
Linton sostiene que el funcionamiento de la personalidad se puede resumir en tres actividades principales:
1. “Creación de respuestas de conducta adecuadas a las diversas situaciones”. La persona se comporta de manera adaptada a las condiciones cambiantes del entorno.
2. “Reducción de estas respuestas a términos habituales”. Brindar uncomportamiento adecuado a una situación particular en el menor tiempo y esfuerzo posibles.
3. “Ejecución de las respuestas habituales ya implantadas”.

Franklin, Enrique, Comportamiento Organizacional, enfoque para America Latina, Pearson Educación, México, 2011, Pp. 128-129
¿Cómo influye el medio laboral en la personalidad?
La personalidad influye desde la forma de relacionarme con loscompañeros de trabajo hasta en la toma de decisiones. Debemos considerar que la organización como en los humanos tienen una personalidad propia, es decir una forma de identificarse.
Teorías de personalidad
Enfoque Psicoanalítico
Sigmund Freud se encargó de desarrollar el psicoanálisis entre las últimas décadas del siglo XIX y las primeras del XX.
El psicoanálisis se basa en el examen de losprocesos intrapsíquicos de las personas, entendiendo que allí pueden encontrarse las causas de sus comportamiento sus el material necesario para la resolución de sus conflictos internos.
El tratamiento se basa fundamentalmente en la escucha y la interpretación.
Freud consideraba que la personalidad era el resultado de un conflicto entre el consciente y el inconsciente reprimido. Hacia 1921desarrollo su modelo estructural de aparato psíquico, compuesto por tres estructuras básicas que conforman la personalidad: el Ello, el Yo y el Superyo.
El ello constituye una fuerza psíquica que no mantiene contacto directo con el mundo exterior, se rige por el principio del placer y contiene todas las pulsiones e instintos biológicos son socializar, es la parte de la personalidad que se rige porlas necesidades básicas de la vida y busca su satisfacción.
El superyo surge del proceso de la socialización por medio de la internalización de las normas y valores paternos, es la conciencia moral, el “debe ser” que posibilita la adaptación al medio.
El Yo es una estructura situada entre el Ello y el Superyo, y su función es conciliar ambas instancias, es decir, satisfacer las necesidadesemocionales básicas (Ello) por un lado, y por el otro tomar en cuenta las restricciones necesarias para no entrar en conflicto con las normas existentes (Superyo). En consecuencia el Yo opera a través del principio de realidad y cumple funciones de decisión, equilibrio y control, se encuentra ligado a la conciencia, ya que se percibe a sí mismo y al mundo externo.
A partir de este modeloestructural, el fundador del psicoanálisis propone que las conductas presentan múltiples motivaciones o causa psíquicas, También considera que todo comportamiento (hasta el más irracional) tiene un significado oculto psíquico: “Lo único correcto es que lo que ocurre en el Ello es y permanece inconsciente, y que los procesos que acontecen en el interior del Yo pueden devenir conscientes (solo ellos). Pero notodos ellos, no siempre ni necesariamente, y grandes sectores del Yo pueden permanecer inconscientes de manera duradera”.
Franklin, Enrique, Comportamiento Organizacional, enfoque para America Latina, Pearson Educación, México, 2011, Pp. 133-137.
Enfoque social
La teoría social de la personalidad basa sus propuestas en el aprendizaje que el sujeto lleva a cabo por observación, es decir; las...