Personalidad

PSICOLOGIA DEL
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Mg. Silvia E. Alva C.

KOTLER (1996) DEFINE PERSONALIDAD COMO:

"Las características
psicológicas y
distintivas de una
persona que
conducen a
respuestas a su
ambiente
relativamente
consistente y
permanente."

KOTLER (1996)


La personalidad
individual se
describe en función
de características
como la confianza en
símismo, autoridad,
autonomía,
sociabilidad,
agresividad,
estabilidad
emocional, afiliación
y adaptabilidad.

KOTLER (1996)


Un concepto
relacionado con la
personalidad según
Kotler (1996) es "el
concepto de sí
mismo o
autoimagen de una
persona, la cual es
una compleja
imagen mental que
las personas tienen
de sí mismos."

ALLPORT DEFINE PERSONALIDAD COMO:



«Laorganización
dinámica de los
sistemas
psicofísicos que
determina una
forma de pensar y
de actuar, única en
cada sujeto en su
proceso de
adaptación al
medio".

DESMEMBRANDO ESA AFIRMACIÓN ENCONTRAMOS QUE:













La organización representa el orden en que se halla
estructurada las partes de la personalidad de cada sujeto.
Lo dinámico se refiere a que cada persona seencuentra en un
constante intercambio con el medio que sólo se interrumpe
con la muerte.
Los sistemas psicofísicos hacen referencia a las actividades
que provienen del principio inmaterial(fenómeno psíquico) y el
principio material(fenómeno físico).
La forma de pensar hace referencia a la vertiente interna de la
personalidad.
La forma de actuar hace referencia a la vertiente externa de lapersonalidad que se manifiesta en la conducta de la persona.
Y es única en cada sujeto por la naturaleza caótica en el que el
cerebro organiza las sinapsis.

RASGOS DE PERSONALIDAD SEGÚN GORDON ALLPORT



Rasgo cardinal: una
característica única que dirige
buena parte de las actividades
de una persona.



Rasgos centrales: Como la
honestidad y la sociabilidad, por
lo generalvan de cinco a 10 en
cualquier persona.



Rasgos secundarios:
Características que inciden en el
comportamiento en muchas
menos situaciones y ejercen
menos influencia que los rasgos
centrales o cardinales.

RASGOS DE PERSONALIDAD SEGÚN GORDON ALLPORT



"Los rasgos ofrecen una explicación clara y
sencilla de las consistencias conductuales
de las personas permiten compararfácilmente a una persona con otra. Los
rasgos son características de la
personalidad y comportamientos
consistentes que se manifiestan en
diferentes situaciones. La teoría de los
rasgos busca explicar, en forma sencilla,
las consistencias en el comportamiento de
los individuos."

SIGMUND FREUD DEFINIÓ PERSONALIDAD COMO:

El patrón de pensamientos,
sentimientos y conducta que
presenta unapersona y que persiste
a lo largo de toda su vida, a través
de diferentes situaciones.

EYSENK DEFINIÓ PERSONALIDAD COMO:

Una organización más o menos
estable y duradera del carácter,
temperamento, intelecto y físico de
una persona, que determina su
adaptación única al ambiente.

JEAN FILLOUX DEFINIÓ PERSONALIDAD COMO:

Configuración única que toma, en el
transcurso de la historiade un
individuo, como el conjunto de los
sistemas responsables de su
conducta.

CONCEPTO DE PERSONALIDAD


La personalidad es un conjunto de
características que tiene una
persona o alguna manera de
comportarse de ese individuo.

CONCEPTO DE PERSONALIDAD


La personalidad puede
sintetizarse como el
conjunto de características
o patrón de sentimientos,
emociones ypensamientos
ligados al comportamiento,
es decir, los pensamientos,
sentimientos, actitudes
,hábitos y la conducta de
cada individuo, que
persiste a lo largo del
tiempo frente a distintas
situaciones distinguiendo a
un individuo de cualquier
otro haciéndolo diferente a
los demás.

CONCEPTO DE PERSONALIDAD


La personalidad
persiste en el
comportamiento de las
personas congruentes a...