Personalidad

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALESUnidad 1: Desarrollo Humano.




PROFESOR: LIC. ARTURO ROBLES MONTERO.

Alumna: LÓPEZ MEJÍA ELIZABETH


Metepec, Estado De México a 03 de Septiembre de 2010.

Desarrollo deHabilidades Gerenciales.
Unidad 1: Desarrollo Humano.

Tipos de Habilidades, según Bertha Madrigal

6. Físicas
1. Técnicas

7. De pensamiento
2. Interpersonales

8. Directivas o Gerenciales.3. Sociales

9. De liderazgo
4. Académicas

10. Empresariales
5. De innovación

1.1 Personalidad.

¿Qué es la personalidad?

Es la diferencia individual que constituye a cadapersona y la distingue de otra.

Está condicionada por:

Influencia del entorno
Factores genéticos

Se refleja en expresiones individuales de carácter.

Existe una gran diferencia entre:Temperamento
Carácter

1. Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas que condicionan la conducta de cada individuo.
2. Conjunto de rasgos que resultan del aprendizaje o internalización de lasnormas sociales y del ajuste de la conducta a ellas.
1. Conjunto de rasgos determinados mayormente por la biología de una persona.
2. Hace referencia a las reacciones emocionales del individuo,que son determinadas por su sistema neuroendocrino y otros factores biológicos.

Está condicionada por:

1.2 Autoestima.

* Amor propio

* Autoapreciación

* Es lapercepción emocional que las personas tienen de sí mismos.

* Amor hacia uno mismo.

Autoestima

Las personas con autoestima alta:
Las personas con autoestima baja:

* Asumen responsabilidadescon facilidad

* Está orgullosa de sus logros

* Afronta nuevos retos

* Mejora su vida de forma positiva

* Se quiere y se respeta

* Rechaza la actitud negativa

*...