Personalidad


La evaluación de la personalidad inició a finales del siglo XIX, ya que los psicólogos, psiquiatras y científicos se preocuparon por crear métodos formales que permitieran medir de manera objetivay precisa las diferencias individuales entre los seres humanos. Las pruebas o test de personalidad son los instrumentos que se utilizan con mayor frecuencia para medir las características emocionales,motivacionales, interpersonales y de actitudes.
Como métodos objetivos se utilizan las pruebas psicológicas y la evaluación conductual la cual consiste en mediciones directas del comportamiento deun individuo que revelan aspectos de la personalidad como:
Autodescripción de la persona: Incluyen entrevistas clínicas efectuadas por el terapeuta, registros de conducta objetivo y condicionesasociadas , realizados por el propio cliente..
Observación directa de la persona: Puede llevarse a cabo en situaciones reales por padres, maestros, personal de la institución u observadores especializados.Medidas fisiológicas: Proporcionan datos obetivos complementarios en la evaluación de ciertas condiciones, como la ansiedad, los trastornos de excitación sexual y de los trastornos de sueño.Entrevista: Es una interacción de al menos dos personas. El entrevistador aborda la interacción de manera positiva y mantiene el rumbo de la entrevista. Se puede obtener información sobre la vida de la persona,de cómo percibe el mundo, etc.
Los métodos proyectivos están basados en el postulado de la teoría psicoanalítica (la personalidad esta en el inconsciente). La gran ventaja de estos métodos es que losexaminados rara vez se percatan de la interpretación psicológica qque hará de sus respuestas. Los métodos proyectivos pueden ser:
Expresivo-motores: Las expresiones pictóricas y gráficas constituyenuna manifestación ideal para analizarse porque la persona expresa lo íntimo de su ser, el dibuo tiene una función de comunicación y refleja lo que somos en un momento dado porque en él se integra...