Personlidades inestables en las organizaciones

Páginas: 6 (1373 palabras) Publicado: 17 de noviembre de 2011
INFORME : NORMA MARTIN

Características básicas:

Tolerancia a la tensión

Ha demostrado una alta capacidad para resistir a circunstancias adversas y a situaciones de mucha tensión sin desmoronarse enfrentando, activa y positivamente la presión, ha tenido una actitud optimista que le permite sobrellevar exitosamente la emergencia, en especial tener ese sentimiento de que uno puede controlare influir en la situación que ha generado la acción adversa.

Control de los Impulsos

Ha demostrado capacidad de resistir o controlar impulsos, arranque o tentación para actuar en forma agresiva u hostil, ante adversidades o situaciones que se puedan considerar injustas.

Paciencia y Serenidad

Ha demostrado capacidad para mantenerse firme ante alertas y situaciones de desvíos, sobre lastareas planificadas, lo cual evidencia una buena estabilidad física y emocional

La Solución de problemas

En primer lugar, posee buena capacidad para reconocer y definir problemas y en segundo término posee una adecuada capacidad para solucionarlos de manera efectiva, un punto para mejorar en su formación, es la capacidad para mirar un problema desde un ángulo diferente, apelando a lacreatividad y la imaginación.

La prueba de la realidad

Correcta capacidad para evaluar la correspondencia entre lo que existe en la realidad y lo que se está sintiendo o experimentando a nivel subjetivo, con lo cual esta desarrollado su poder para dimensionar las situaciones problemáticas con objetividad sin magnificarlas ni subestimarlas. Ha demostrado una buena respuesta a la flexibilidad,entendida como la capacidad para adecuar sus propias emociones, pensamientos y comportamientos a las distintas situaciones y condiciones cambiantes e impredecibles, teniendo un una actitud tolerante a nuevas ideas.
Esta situación ha sido puesta de manifiesto en la reciente crisis de abastecimiento, donde al formularse el plan de contingencias, evidenció en todo momento, sensación de control de losdiversos eventos, teniendo en cuenta que los planes debían ser adaptados en forma constante en función de la disponibilidad de recursos.
El control de los impulsos, la paciencia y la serenidad, le permiten manejar y solucionar problemas de manera realista y flexible, con lo cual permite concluir que ante situaciones límite, y que no son del agrado de todos, ha tomado con valor las decisiones,teniendo confianza en los resultados y persistencia ante las críticas.
En todo momento Norma toma medidas para resolver los problemas, acepta sus responsabilidades y se adapta cuando las circunstancias así lo exigen, ha tenido una evolución muy favorable en un concepto de pensamiento independiente a partir de haberle fijado metas realistas y alcanzables, teniendo en cuenta que las puede realizar enbase a sus capacidades naturales.

Resumen de Características Básicas

Norma ha demostrado:

• Buena capacidad para trabajar bajo tensión
• Muy buen control de sus impulsos
• Paciencia y serenidad ante situaciones conflictivas
• Es necesario mejorar su creatividad para solucionar problemas
• Demuestra ser realista
• Buena adaptación y flexibilidad
• Valor,confianza y persistencia
• Optimismo
• Muy buena motivación frente a situaciones adversas, incluyendo las personales y su efectivización
• Autoconocimiento emocional
• Autoconfianza en si mismo
• Debe mejorar en su capacidad para resolver conflictos

Breve descripción de preferencias:

¿Dónde prefiere enfocar su atención?

Norma centra su atención sobre el mundoexterior, con características de extraversión centrándose en el mundo exterior de las personas y el medio ambiente exterior. Siente que lo que está pasando en el mundo exterior la llena de energía, prefiere comunicarse mas hablando que escribiendo.

¿De donde adquiere la información?

La forma de adquirir información de Norma, es la sensación, percibe las cosas a través de sus sentidos y ellos son...
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