perspectiva dirigencial

PERSPECTIVA DIRIGENCIAL.



















Guía de Lectura: “El nuevo corporativismo” Ignacio Medina Núñez

a- Según este autor desde ¿cuándo data elconcepto de corporativismo y cómo?

El concepto de corporativismo tiene sus orígenes en el siglo XIX, sin embargo ha sido más habitual durante el siglo XX.
Surgieron dos versiones:
la primer versión:católica, neomedieval y utópica de la derecha radical que tenía un amplio uso político.
la segunda versión: surgió como consecuencia de la coyuntura de la Primera Guerra Mundial, es unainterpretación anticlerical que hablaba de la producción cooperativa con ideales socialistas y sindicales que tenían como objetivo llevar a cabo la búsqueda de la autosuficiencia y modernización de la nación.No obstante durante el siglo XX hasta los sesenta, el concepto estuvo fuertemente vinculado a los regímenes fascistas y totalitarios, como consecuencia de ésto, no fue importante para las CienciasSociales, especialmente después de la guerra.
Schmitter ha logrado brindar una nueva definición aparatándola de todas aquellas interpretaciones que la vinculaban con los regímenes fascistas. Estanueva definición se ha hecho clásica en las Ciencias Sociales.
“El corporativismo puede ser definido como un sistema de representación de intereses en el cual las unidades constitutivas se organizan enun limitado número de categorías singulares, compulsorias, no concurrentes, ordenadas jerárquicamente y diferenciadas funcionalmente, reconocidas y autorizadas por el Estado, y a las que se les concedeun explícito monopolio de la representación dentro de sus respectivas categorías, a cambio de observar ciertos controles en la selección de sus líderes y en la articulación de sus demandas yapoyos.”(El Nuevo Corporativismo; Ignacio Medina Núñez)

b- Sobre el neocorporativismo, según Marino Regnini, ¿cuáles son sus características?

Según éste autor existen tres características del...