perspectiva valores y jerarquia de valores

Universidad Politécnica de Tlaxcala, Gregorio Hernández Sánchez, Grupo: D
Instrumentos de medición y perspectiva empírica de los valores

Los valores son características positivas que cada personaposee, tales como la humildad, la piedad y el respeto así como todo lo referente al género humano.
Se puede decir que se tienen valores cuando respetas a los demás, también se puede decirque los valores son un conjunto de ejemplos que la sociedad establece para las personas en las relaciones sociales.
Como se miden los valores ¿?
Para poder evaluar los valores y las actitudes hay unescaso número de instrumentos lo que reduce la posibilidad de hacer de este proceso algo más sistemático. A continuación daremos cuatro instrumentos para poder medir y evaluar los valores y actitudes.Registro anecdótico: Corresponde a breves descripciones de los comportamientos observados de una persona en situaciones variadas. Estas descripciones deben referirse a hechos significativos, ya sea,porque ellos son característicos en el individuo o porque se estima que son excepcionales y sorprendentes en él.
Lista de Cotejo: Corresponde a un listado de palabras, frases u oraciones que señalancon especificidad ciertas tareas, desempeños, acciones, procesos, productos de aprendizaje, conductas positivas o negativas. Debe especificarse el orden o secuencia en que se realice una serie deacciones o procedimientos, en caso que resulte fundamental para un juicio valorativo.

Escala de Apreciación: Este instrumento es muy similar al anterior pero permite, a diferencia de la Lista de Cotejo queposee una escala dicotómica, detectar el grado en que un sujeto presenta el rasgo evaluado, desde su ausencia o escasa presencia hasta la posibilidad de tener el máximo de éste o de una determinadaactitud o conducta (mediante una escala gráfica, categórica o numérica.
Escala de Actitud: Las escalas de actitudes corresponden a cuestionarios con una lista de enunciados o con adjetivos bipolares....