Perspectivas para el desarrollo de la admon
Páginas: 22 (5308 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2015
Perspectivas para el desarrollo de
la administración y retos para la
dirección de las organizaciones
Prospects for the Development of Administration
and Challenges for the Management of
Organizations
Perspectivas para o desenvolvimento da
administração e retos para a direção
das organizações
Guido Angello Castro Ríos*, Universidad del Rosario, Colombia
Recibido: abril de 2011. Aceptado: junio de2011
Resumen
La administración, como ciencia incipiente, presenta una serie de desafíos a la dirección
de la organización y a la academia misma. La adaptación, la estrategia, las habilidades comunicativas e incluso la capacidad para irradiar en la organización un sentimiento de éxito,
son planteamientos que marcarán el desarrollo de la organización y de la administración
como conjunto de saberesque deben facilitar la perdurabilidad de la organización como
sistema complejo.
Palabras clave: desafíos para el director de organizaciones, retos para la administración,
organización como sistema complejo.
Para citar este artículo: Castro Ríos, Guido Angello, “Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos
para la dirección de las organizaciones”, Revista Universidad & Empresa,2011, 20, pp. 145-159.
*
Economista de la Universidad Libre de Colombia; Especialista en Gerencia Logística de la
Universidad Sergio Arboleda; Magíster en Dirección y Gerencia de Empresas y doctorando en
Ciencias de la Dirección, Universidad del Rosario. Becario de Colciencias. Miembro del Grupo
de Investigación en Perdurabilidad Empresarial (GIPE), afiliado a la Universidad del Rosario,clasificación A1 de Colciencias. Correo electrónico:.
Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (20): 145-159, enero-junio 2011
145
Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos para la dirección
Abstract
Administration, as incipient science, presents a series of challenges to the organization’s
director and for academy itself. The adaptation, the strategy, thecommunication skills and
even the ability to radiate in the organization in the organization a sense of accomplishment,
are approaches that will shape the development of the organization and management as a
set of knowledge that should facilitate the sustainability of the organization as a complex
system.
Key words: challenges for the organization’s directors, challenges for the Administration,organization as a complex system.
Resumo
A administração, como ciência incipiente, apresenta uma série de desafios à direção da
organização e a academia mesma. A adaptação, a estratégia, as habilidades comunicativas
e inclusive a capacidade para irradiar na organização um sentimento de sucesso, são abordagens que marcarão o desenvolvimento da organização e da administração como conjunto
deconhecimento que devem facilitar a perdurabilidade da organização como sistema complexo.
Palavras chave: desafios para o diretor de organizações, retos para a administração, organização como sistema complexo.
i. Introducción
El físico español Jorge Wagensberg
presenta el siguiente argumento
acerca del pasado y el futuro; de lo
que ha sido escrito y de las incertidumbres del futuro: “Las cosas,sencillamente, ocurren. Estas frescas y
breves palabras dicen la verdad. La
cuestión, ya lo advirtió Aristóteles,
se centra en distinguir entre el antes y el después. Los sucesos que
ya han ocurrido ahí están, escritos
en el gran libro del universo. Es un
libro en que ninguna corrección es
posible. Ni una coma. […] Existe
146
un solo pasado, pero ¿cuántos futuros?” (1986: 11).
Estas palabras sirven depunto de
partida para hablar acerca de las
perspectivas de la administración
como ciencia social incipiente y como una creciente sumatoria de saberes y experiencias que claman
por reconocimiento y demandan,
día a día, un lugar diferencial entre
aquellas ideas que deberían ser adquiridas y desarrolladas por quienes
asumen el reto de dirigir las organizaciones y por quienes las conforman.
Univ....
la administración y retos para la
dirección de las organizaciones
Prospects for the Development of Administration
and Challenges for the Management of
Organizations
Perspectivas para o desenvolvimento da
administração e retos para a direção
das organizações
Guido Angello Castro Ríos*, Universidad del Rosario, Colombia
Recibido: abril de 2011. Aceptado: junio de2011
Resumen
La administración, como ciencia incipiente, presenta una serie de desafíos a la dirección
de la organización y a la academia misma. La adaptación, la estrategia, las habilidades comunicativas e incluso la capacidad para irradiar en la organización un sentimiento de éxito,
son planteamientos que marcarán el desarrollo de la organización y de la administración
como conjunto de saberesque deben facilitar la perdurabilidad de la organización como
sistema complejo.
Palabras clave: desafíos para el director de organizaciones, retos para la administración,
organización como sistema complejo.
Para citar este artículo: Castro Ríos, Guido Angello, “Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos
para la dirección de las organizaciones”, Revista Universidad & Empresa,2011, 20, pp. 145-159.
*
Economista de la Universidad Libre de Colombia; Especialista en Gerencia Logística de la
Universidad Sergio Arboleda; Magíster en Dirección y Gerencia de Empresas y doctorando en
Ciencias de la Dirección, Universidad del Rosario. Becario de Colciencias. Miembro del Grupo
de Investigación en Perdurabilidad Empresarial (GIPE), afiliado a la Universidad del Rosario,clasificación A1 de Colciencias. Correo electrónico:
Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (20): 145-159, enero-junio 2011
145
Perspectivas para el desarrollo de la administración y retos para la dirección
Abstract
Administration, as incipient science, presents a series of challenges to the organization’s
director and for academy itself. The adaptation, the strategy, thecommunication skills and
even the ability to radiate in the organization in the organization a sense of accomplishment,
are approaches that will shape the development of the organization and management as a
set of knowledge that should facilitate the sustainability of the organization as a complex
system.
Key words: challenges for the organization’s directors, challenges for the Administration,organization as a complex system.
Resumo
A administração, como ciência incipiente, apresenta uma série de desafios à direção da
organização e a academia mesma. A adaptação, a estratégia, as habilidades comunicativas
e inclusive a capacidade para irradiar na organização um sentimento de sucesso, são abordagens que marcarão o desenvolvimento da organização e da administração como conjunto
deconhecimento que devem facilitar a perdurabilidade da organização como sistema complexo.
Palavras chave: desafios para o diretor de organizações, retos para a administração, organização como sistema complexo.
i. Introducción
El físico español Jorge Wagensberg
presenta el siguiente argumento
acerca del pasado y el futuro; de lo
que ha sido escrito y de las incertidumbres del futuro: “Las cosas,sencillamente, ocurren. Estas frescas y
breves palabras dicen la verdad. La
cuestión, ya lo advirtió Aristóteles,
se centra en distinguir entre el antes y el después. Los sucesos que
ya han ocurrido ahí están, escritos
en el gran libro del universo. Es un
libro en que ninguna corrección es
posible. Ni una coma. […] Existe
146
un solo pasado, pero ¿cuántos futuros?” (1986: 11).
Estas palabras sirven depunto de
partida para hablar acerca de las
perspectivas de la administración
como ciencia social incipiente y como una creciente sumatoria de saberes y experiencias que claman
por reconocimiento y demandan,
día a día, un lugar diferencial entre
aquellas ideas que deberían ser adquiridas y desarrolladas por quienes
asumen el reto de dirigir las organizaciones y por quienes las conforman.
Univ....
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