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RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 219-2014/DIRGEN/EMG-PNP
DIRECTIVA DE PROCESOS DE ASCENSOS AL CONCURSOS DE 
SUBOFICIALES DE LA POLICIAL NACIONAL DEL AÑO 2014 – 
PROMOCIÓN 2015.
CURSOS EXTRAS INSTITUCIONALES COMO MÍNIMO DOS CURSOS EN EL GRADO (OCHO PUNTOS) REQUISITOS INDISPENSABLES PARA EL ASCENSO, TANTO PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES, SEGÚN SUS RESPECTIVAS DIRECTIVAS CORRESPONDIENTES
INSTITUTOSUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL SAN VICENTE
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0270-2011-ED
PRESENTA SUS CURSOS EXTRAS INSTITUCIONALES AL LEGAJO POLICIAL:
DIPLOMADOS DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CON UNIVERSIDADES NACIONALES DEL PERÚ Y LAS NUEVAS INNOVACIONES Y ORDEN ADMINISTRATIVO, SEGÚN LA NUEVA REFORMA UNIVERSITARIA.
ALTA DIRECCIÓN Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS (1200. Hrs. 12 meses)
1. Administración depersonal
2. Organización de oficina personal
3. Planeación de recursos humanos
4. Desarrollo de la personalidad
5. Gerencia de personal - 01
6. Gerencia de personal – 02
7. Formulación de un programa de gerencia personal
8. Psicología aplicada a las necesidades
9. Modelo de carrera típica del directorio
10. Métodos de dirección 
11. Clases y concepto complementario sobre el estimulo - 0112. Clases y concepto complementario sobre el estimulo – 02.
DIRECCIÓN Y GESTIÓN MILITAR (1200. Hrs. 12 meses) 
1. La función de mando
2. El recurso humano en el dominio militar
3. Autoridad, comunicación y motivación
4. Toma de decisiones y estilos de mando
5. Personalidad, madurez e histrionismo estratégico
6. Pensamiento popular, management y ética
7. Organización militar
8. Estudioglobalizado en el sistema militar
9. Administración en almacenes – 1
10. Administración en almacenes – 2
11. Investigación de mercados
12. Estados financieros.
ALTA DIRECCIÓN Y GERENCIA DE SEGURIDAD INTEGRAL 
(1200. Hrs. 12 meses)
1. El desafío a la gerencia de seguridad y evaluación de conceptos
2. Organización del programa de seguridad
3. Seguridad del trabajo
4. Inspecciones de seguridad5. Normas de seguridad
6. Riesgos eléctricos
7. Administración de la seguridad
8. Análisis de costos y medición de la realización y motivación
9. Distribución, diseño y manejo de materiales, maquinarias, recipientes a 
Presión y Puntos de operación.
10. Higiene industrial, radiación y protección personal
11. Seguridad de los productos y del ambiente. Prevención de incendios y control 
DeCatástrofe.
12. Dirección jefatura y control.
ADMINISTRACIÓN ADUANERA (1200. HRS. 12 MESES)
1. Principales teorías del comercio internacionales
2. El comercio internacional y el interregional
3. Los sistemas de organización aduanera
4. La exportación y la modernización de las empresas
5. La importancia de las empresas comercializadoras en Japón
6. Análisis de la empresa comercial sumitomo,shoji kaisha, ltd.
7. Financiamiento a las exportaciones
8. Fondos para el fomento de las exportaciones de productos 
Manufacturados.
9. Operaciones a la prestación de servicios en el extranjero
10. Ventas a créditos
11. Ventajas que obtiene el exportador con el seguro de crédito
12. El factoraje internacional y el comercio exterior.
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD EMPRESARIAL
(1200. Hrs.12 meses)
1. Organización del programa de seguridad
2. Administración de la seguridad
3. Análisis de costos y medición de la realización y motivación
4. Seguridad del trabajo
5. Inspecciones del trabajo
6. Normas de seguridad
7. Riesgos eléctricos
8. Distribución, diseño y manejo de materiales, maquinarias, recipientes a 
Presión y Puntos de operación.
9. Higiene industrial, radiación yprotección personal
10. Seguridad de los productos y del ambiente. Prevención de incendios y control 
De Catástrofe.
11. Estados financieros
12. Investigación científica en riesgos de seguridad.
ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDAD INTEGRAL (1200.hrs.12 meses)
1. Seguridad de personal
2. Seguridad industrial
3. Defensa civil
4. Seguridad de trabajo
5. Inspecciones de seguridad
6. La empresa y...