peru

ANEXO Nº 4
DESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES CENTRALES
Las acciones centrales comprenden las actividades orientadas a la gestión de los
recursos humanos, materiales y financieros de la entidad, quecontribuyen al logro de
los resultados de sus PP.
Los tipos de acciones centrales se muestran en la siguiente tabla. La programación
financiera de las acciones centrales es similar a la de losproductos de un Programa
Presupuestal. Es decir, para cada acción central se proyecta el gasto considerando las
actividades y los insumos involucrados en la ejecución de las mismas.
Considerar que deacuerdo al artículo 3º de la Directiva, aquellas unidades ejecutoras
vinculadas a un Resultado Específico, y por tanto, todas sus acciones constituyan un
PP, no deberán tener Acciones Centrales.

9001.ACCIONES CENTRALES
3999999: SIN PRODUCTO

Descripción

5000001:
PLANEAMIENTO
PRESUPUESTO

Y

Acciones de planeamiento, presupuesto, inversión
pública, racionalización, seguimiento yevaluación del
desempeño institucional.

5000002:
CONDUCCION
ORIENTACION SUPERIOR

Y

Acciones para coordinar, orientar y ejecutar políticas
gubernamentales en sus diferentes niveles dedecisión, a fin de asegurar el logro de los objetivos de
gobierno en sus diferentes áreas de actuación.

5000003:
ADMINISTRATIVA

GESTION

Acciones para coordinar, supervisar, ejecutar y apoyar
lasacciones necesarias para el desarrollo operativo de
los programas a cargo de la institución.

5000004:
ASESORAMIENTO
TECNICO Y JURIDICO

Acciones de asesoramiento técnico y jurídico.

5000005:GESTION
RECURSOS HUMANOS

DE

Acciones para la gestión del personal, orientadas a
planear, organizar y controlar la fuerza de trabajo de la
organización. Incluye acciones para promover lacapacitación y el perfeccionamiento del personal.

5000006:
ACCIONES
CONTROL Y AUDITORIA

DE

Acciones de las entidades orientadas al control
gubernamental, así como la realización de...