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LA GERENCIA
La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos através del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

OBJETIVOS DE LA GERENCIA
Nombrando algunos de los objetivos de la gerencia tenemos lossiguientes:
1. Posición en el mercado
2. Innovación
3. Productividad
4. Recursos físicos y financieros
5. Rentabilidad ( rendimientos de beneficios)
6. Actuación y desarrollo gerencial
7.Actuación y actitud del trabajador
8. Responsabilidad social












DIFERENCIAS ENTRE LIDERAZGO Y GERENCIA
Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden; ¿Cuál es ladiferencia entre ellos? John Kotter, de la Escuela de Negocios de Harvard, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de maneraformal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes.
El liderazgo, en contraste, se refiere a manejar el cambio. Los líderes establecen el rumbo con unavisión del futuro. Después, para convocar a los empleados, les comunican esta visión y los inspiran para que superen los obstáculos.
Robert House, de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania,concuerda cuando dice que los gerentes ejercen la autoridad que les confiere su rango para ganarse la obediencia de los miembros de la organización.
La gerencia consiste en implantar la visión y laestrategia dadas por los lideres, coordinar y dotar de personal a la organización y enfrentar los problemas cotidianos.
Esta es la diferencia entre un líder y un director o gerente. El director ogerente que no es líder solo cuenta con la fuerza que le da la administración, su jerarquía o poder económico

LIDER NACE O SE HACE?
A mi aparecer un líder se hace por qué ¿para mí un líder se...