pesamiento administrativo

Evolución del Pensamiento Administrativo

1890 Administración Sistémicas (Smith):
1.-1900 Administración Científica ( Taylor, Gilbreth y Ganter ): en ella se encuentran la sustitución de reglasprácticas por preceptos científicos, logro la armonización grupal, como consecuencia se logra el trabajo en equipo, obteniendo como resultado una máxima productividad y el desarrollo de lascapacidades de todos los trabajadores .-
2.- 1910 Administración General Clásicos (Foyol):
Administración Científico: hace referencia a la tarea individual del obrero, midiendo su trabajo y controlándolo,convirtiéndolo en máquinas. Proponía división de tareas y especialización del trabajador, como también planes de incentivos y premios por producción .
Las tareas de la gerencia (planeación ysupervisión )
La del Administrador eran (planeación, preparación, control y ejecución)
Administración Industrial: ponía importancia en la estructura, donde dividía el trabajo y la correspondienteespecialización en partes.
Las funciones del Administrador eran(planeación, organización, dirección, control y coordinación)
Las de las empresas (técnicas, cmomerciales, financieras de seguridad, contables yadministrativas).-
3.- 1920 Administración Burocrática o Estructuralista (Weber) es una forma de organización en cuanto a la precisión, claridad, regularidad y eficiencia. Otorgando uniformidad derutinas y procedimientos, para reducir los errores. Establece una jerarquía bien establecida de autoridad, los cargos están dispuestos en un orden, con el objeto de lograr un nivel de eficacia.
4.-1930 Enfoque de las Relaciones Humanas (Mayo ,Owen, Musterberg, Follet): a través de experimentos se llego a el nivel de producción es el resultado de la integración social, las personas son mitisadas,principalmente por la necesidad de reconocimiento, de participación en las actividades de los grupos sociales en los cuales viven. Si existe armonía se refleja en los niveles de producción.
Por eso...