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NUEVOS ESCENARIOS
NUEVOS ESCENARIOS
PROFESIONALES
PROFESIONALES
DEL
DEL
INGENIERO DE TELECOMUNICACIÓN
INGENIERO DE TELECOMUNICACIÓN

(PESIT VI)
(PESIT VI)
INFORMES REGIONALES
INFORMES REGIONALES

COMUNIDAD DE
CASTILLA LA MANCHA
Santos Carranza y Móniica Segoviia
Santos Carranza y Món ca Segov a
Noviiembre de 2005
Nov embre de 2005

PESIT VI

Santos Carranza y MónicaSegovia

ÍNDICE

Pág.

1. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS

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1.1.1.2.1.3.1.4.1.5.-

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UNIVERSO Y MUESTRA
LA MUESTRA DE CASTILLA LA MANCHA
FICHA TÉCNICA
TRABAJO DE CAMPO
CASTILLA LA MANCHA: PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO BÁSICO

2. SITUACIÓN LABORAL DE LOS INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN
2.1. EL EMPLEO POR CUENTA AJENA

2.1.1. LA RELACIÓN CONTRACTUAL
2.1.2. EL NIVEL DERESPONSABILIDAD.
2.1.3. EL PERFIL DE LA EMPRESA.

2.2. EL EJERCICIO DE LA INGENIERÍA SEGÚN EL SECTOR: EL SECTOR TIC.
2.3. EL EJERCICIO DE LA INGENIERÍA SEGÚN EL SECTOR: EL SECTOR NO TIC.
2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS CON MAYOR PRESENCIA.
2.3.2 EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD.
2.3.3. LA ESPECIFICIDAD DEL PUESTO.
2.3.4. PERFIL EXIGIDO.

2.4. EL EJERCICIO DE LA INGENIERÍA SEGÚN EL SECTOR: LAADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
2.4.1 PECULIARIDADES DE LO PÚBLICO
2.4.2 COMPARATIVA POR DEMARCACIONES
2.4.3 SITUACIÓN LABORAL DE ORIGEN
2.4.4 LA ACTIVIDAD COTIDIANA DE LOS INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN.
2.4.5 COMPARATIVA TERRITORIAL DE LAS MODALIDADES LABORALES

…
2.5. EL TRABAJO NO ASALARIADO
2.5.1 EL PERFIL DEL TRABAJADOR NO ASALARIADO.
2.5.2. LA ANTIGÜEDAD EN EL EJERCICIO2.5.3 LA TRAYECTORIA PREVIA
2.5.4. EL TIPO DE EMPRESA.
2.5.5 EL DESARROLLO FUTURO DEL EJERCICIO NO ASALARIADO

2.6. LA REMUNERACIÓN DE LOS INGENIEROS QUE TRABAJAN
2.6.1. LA INFLUENCIA DE LA EDAD.
2.6.2. EL NIVEL DE RESPONSABILIDAD
2.6.3. COMPARATIVA POR DEMARCACIONES

2.7. EL EJERCICIO EN DEPENDENCIA LABORAL
2.8. EL DESEMPLEO

2.8.3. EL DESEQUILIBRIO TERRITORIAL DEL DESEMPLEO.

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3.- LA FORMACIÓN
3.1. EL AÑO DE FINALIZACIÓN DE LOS ESTUDIOS,
3.2. MOTIVOS DE ELECCIÓN DE LA CARRERA.
3.3. ESTUDIOS, TRABAJO Y EXPECTIVATIVAS.
3.3.1 COMPARATIVAPOR DEMARCACIONES
3.4. LA FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

4. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL SECTOR
4.1. PERCEPCIÓN SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA PROFESIÓN.
4.2. GRADO DE SATISFACCIÓN CON EL EJERCICIO.
4.3. SITUACIÓN DE LA PROFESIÓN EN UN FUTURO PRÓXIMO

5. MIRANDO AL FUTURO: LAS SALIDAS

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5.1. CLASIFICACIÓN DE LAS SALIDAS EN FUNCIÓN DE LA EDAD

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5.2. EL POTENCIAL PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN

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5.3. IMAGEN DEL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN

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5.1.1. RECOMENDACIÓN PARA LOS JÓVENES DESEMPLEADOS.
5.1.2 RECOMENDACIÓN PARA LOS MAYORES DESEMPLEADOS.

5.2.1. EL MOMENTO DE ACCESO A LA ADMINISTRACIÓN

5.3.1. CERTIDUMBRE Y CALIDAD DE VIDA
5.3.2. LAS COMPENSACIONES DEL TRABAJO

5.4. LA DISPOSICIÓN HACIALO PÚBICO: INTERESES Y GRADO DE PARTICIPACIÓN DE LOS IT
5.4.1. LA REALIDAD PARTICIPATIVA.
5.4.2. IT PRIVADO-IT PÚBLICO: GRADO Y TIPO DE PARTICIPACIÓN

5.5. ACTITUD HACIA LA POLÍTICA

PESIT VI. INFORMES REGIONALES: CASTILLA LA MANCHA

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Santos Carranza y Mónica Segovia

PRESENTACIÓN

La sexta edición de nuestro estudio sobre los Escenarios Profesionalesdel Ingeniero
de Telecomunicación, PESTI VI, resulta pionera en distintos aspectos.
En primer lugar, se trata de la primera encuesta de este tipo que se realiza completamente a través de medios electrónicos de recogida de información. Con un índice
de respuesta que ha superado todas las expectativas -han contestado cuatro de cada
diez colegiados con e-mail-, se han obtenido 2.840 encuestas,...