Peso

Universidad Popular Autónoma Del Estado de Puebla.

Alumna:
Trabajo:
Calculo de personal de Enfermería

Hospital:

ISSSTE

Fecha:
Otoño 2012
Calculo de Personal de EnfermeríaConcepto: El cálculo de Personal de enfermería es una operación matemática cuyo propósito es determinar el número de enfermeras que se requieren, para dotar a un servicio de salud específico de losrecursos humanos indispensables para su funcionamiento.
Recomendaciones:
* Tomar en cuenta la capacidad de instalada de los servicios; es decir, el total de camas que tiene el servicio. Algunoshospitales realizan el cálculo de personal de enfermería necesario por el promedio de ocupación, lo cual no se recomienda porque la capacidad de los servicios puede ser completa y se presentan problemas paradotar de los recursos indispensables.
* Calcular de acuerdo al área de atención correspondiente según el indicador.
* Otro factor importante a tomar en cuenta es el sistema de organizaciónque utiliza la institución de salud ya que si este es lineal requiere menos personal que el sistema de organización funcional.

Indicadores: Las cinco categorías para la atención de enfermería que sonaceptadas y aplicadas para el suministro de personal son:
* Cuidados mínimos
* Cuidados parciales
* Atención directa
* Cuidado intensivo intermedio
* Cuidado intensivo
*INDICADORES PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERÍA SEGÚN EL TRATAMIENTO
Categoría de tratamiento | Horas necesarias (en 24 horas) |
I. Cuidados mínimos (covalencia. Consulta externa, atencióndomiciliaria y franca recuperación) | 1 a 2 horas |
II. Cuidador parciales (Hospitalización no graves o delicados) | 3 a 4 horas |
III. Atención directa (Pacientes delicados, de cirugías, pacientespediátricos y prematuros) | 5 a 6 horas |
IV. Cuidado intensivo intermedio (Pacientes de urgencias, con necesidad de reanimación, pacientes graves pacientes con tratamientos complejos y en vías...