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“El éxito del supervisor generalmente determina el éxito de los proyectos y objetivos de la organización”.

Investigación sobre la supervisión

Docente: Francisco Pesqueira Carrasco

Modulo:Aplicación Técnica de Supervisión

Especialidad: Química Industrial (Tratamiento de aguas)

Grupo: 510

Fecha de Entrega: 26 de agosto 2015

Integrantes:
Carolina Aguilar Martínez
Andrea Chaires CastorFrancia Jimena Jiménez Vargas
Angel Tadeo Medina Ballesteros
Nercy Paola Sánchez Hernández
Marisol Rodríguez Ramírez
Yuliana Daniela Vaquera Reyes


Propósito de la Supervisión: La supervisiónproporciona información que puede ser útil para:

Analizar la situación de la empresa y de su avance
Determinar si los recursos de la empresa se utilizan correctamente
Identificar los problemas a los que seenfrenta el sistema y encontrar soluciones y áreas de oportunidad
Asegurar que todas las actividades se llevan a cabo adecuadamente, por las personas responsables de las mismas y en tiempo proyectadoUtilizar las lecciones y la experiencia obtenida en el día a día

Objetivo de la Supervisión:
Mejorar la productividad de los empleados
Desarrollar un uso óptimo de los recursos
Obtener una adecuadarentabilidad de cada actividad realizada
Desarrollar constantemente a los empleados de manera integral
Monitorear las actitudes de los subordinados
Contribuir a mejorar las condiciones laborales
Papeldel supervisor en el mundo industrial, social y deportivo:

Industrial: El recurso humano, recoger la materia prima, manejar los equipos, la maquinaria y las herramientas, controlar el dinero, y demáselementos que ya sea de forma directa o no intervienen en la producción de bienes, servicios y productos realizados para la satisfacción de un mercado cada día más exigente, y que a través de suutilización contribuye al éxito de la empresa.

Social: Motivar a la sociedad, ayudar a que desarrollen sus habilidades y conocimientos, establecer prioridades y planes de acción.

Deportivo: Aporta una...