Peter Drucker

Peter Drucker La administración por objetivos:
Peter Drucker: austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidad norteamericana por adopción; en alemán Drucker significa Impresor,y de allí deriva su apellido, es considerado el padre del Management. Tiene casi noventa años, 60 de ellos formulando teoría sobre administración, es considerado el más acertado de los exponentes entemas de administración, de ser el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
La administración por objetivos aparece en el año 1954 con su creador Peter F.Drucker el cual público un libro en donde se la menciona por primera vez, este análisis surgió en la década de los 50 cuando las empresas norteamericanas atravesaban por fuertes presiones, en dicha épocael empresario estaba consciente de las grandes pérdidas que obtenía en su empresa por lo que debería reducir los gastos y poner más énfasis en los resultados antes que en los esfuerzos, toda estapresión dio como resultado “la administración por presión” mayor control y mayor resistencia; fue entonces cuando se buscó una forma de equilibrar los objetivos, incorporar una mayor participación de todoslos miembros, descentralizar las decisiones, permitir el auto control y la auto control.
La administración por objetivos es en sí un proceso administrativo por el cual tanto el jefe como el empleadotienen claro las metas y objetivos establecidos por la organización es decir que se obtendrán los resultados que están dispuestos a alcanzar teniendo en cuenta la participación en grupo que esfundamental para alcanzar dichos objetivos.









Comentario:

La administración por objetivos es un sistema que integra tanto la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro ycrecimiento, como la necesidad del gerente a contribuir a su propio desarrollo.
Es un proceso mediante el cual se establecen objetivos dentro de cada uno de los departamentos de la organización...