Peter Drucker

Informe profesional sobre:
Peter Ferdinand Drucker

(Administracion General)

Prof:

-Jesús Aguilar Crisanto-

Presentado por:
Edwars Edson Nuñez Gomez
William Andres Perez Saenz
Hector Ysuiza Bardales
Luis Alberto Yana
Luigi Enrique Chavez Ribbeck

Aula :101
Turno: Noche

AÑO 2012

INDICE
1.- BIOGRAFIA PETER DRUCKER
2.- PADRE DEL MANAGEMENT
3.- HISTORIA 95 AÑOS DEGERENCIA
4.- APORTES
4.1.-LO ESENCIAL
4.1.2.-EL INDIVIDUO
4.1.4.-SOCIEDAD

5.- LA DISCIPLINA DE LA INNOVACIÓN

6.- LAS SOCIEDADES DE LA INFORMACION Y EL CONOCIMIENTO

7.- OBRA FUNDAMENTAL

8.- LIBROS

9.- DIALOGO CON PETER SENGE

1.-BIOGRAFIA PETER DRUCKER
Nacio en Viena el 19 de noviembre de 1909 y falleció en Claremont el 11 de noviembre de 2005 fue un abogado y tratadistaaustríaco autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup. Sus ancestros fueron impresores en Holanda; en alemán, Drucker significa "impresor" y de ahí deriva su apellido. Drucker dejó huella en sus obras de su graninteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
Tras trabajar en el sector empresarial se doctoró en Derecho Internacional en Alemania. Trabajó como periodista en Alemania, mezclando su actividad con la política desde el año 1920 hasta la caída de laRepública de Weimar.
En 1933 fue a Londres, trabajó en un Banco, y fue alumno de John Maynard Keynes; anteriormente, en Bonn, fue discípulo de Joseph Schumpeter y fue la última persona que, en vida, tomó clases con estas dos grandes figuras. “Tanto John Maynard Keynes como Schumpeter tienen muchísimo que enseñarnos, pero más en la forma que debemos pensar económicamente que en relación con susteorías específicas: como tesis económica, el keynesismo falló donde fue aplicado; Schumpeter nunca tuvo una política económica, sí fue válido el concepto de que el desequilibrio es el estado normal de la salud de la economía.”
Tras cuatro años en Londres, el auge del nazismo lo forzó a emigrar a EE.UU. en 1937, donde se convirtió en profesor y escritor. Su primera labor como consultor fue en 1940.Después de enseñar en el Sarah Lawrence College de Nueva York desde 1939 hasta 1949, y en Bennington College de Vermont desde 1942 hasta 1947. Dió clases de Administración de Empresas en la Universidad de Nueva York (1950-1971).
Fue colaborador asiduo de revistas como The Atlantic Monthly y fue columnista de The Wall Street Journal desde 1975 hasta 1995. Desde entonces trabajó ampliamente en losEstados Unidos, Europa, America Latina y Asia, para grandes empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro, se hizo rico en poco tiempo.
También fue presidente honorario de la Peter F. Drucker foundation for Nonprofit Management. En 1971 fue nombrado profesor (clarke) de Ciencias Sociales y Administración en la Escuela de Graduados en Administración de la Universidad deClaremont, donde pasó su última etapa profesional como profesor.

Recibió la Medalla Presidencial de la Libertad, uno de los máximos galardones civiles en los Estados Unidos, en 2002. Fue el presidente honorario de la fundación sin fines de lucro Peter F. Drucker para el Management, conocida actualmente como el Leader to Leader Institute desde 1990 hasta su muerte.

2.-PADRE DEL MANAGEMENT
Sucarrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo del momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la autoridad. Compartió dicha fascinación con Donaldson Brown, la cabeza pensante...