Peter Drucker

Universidad de Concepción
Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas
Departamento de Estadística.

Tarea 1
Gestión de Empresas

Profesor: Alejandro Andalaf C.
Integrantes: Cisternas Cuevas José
Medina Vidal Karen
Molina Fuentes Victor
Olivares Home Mario
Pavez Díaz Natalia
Salcedo Pino José

INTRODUCCIÓN

Peter F. Drucker fue un escritor, profesor, consultor administrativo yse describe como "ecologista social". Elogiado por BusinessWeek como "el hombre que inventó la administración", Drucker influyó directamente en un gran número de líderes de una amplia gama de organizaciones de todos los sectores de la sociedad. Entre ellos: General Procter Electric, IBM, Intel, & Gamble, Girl Scouts de los EE.UU., el Ejército de Salvación, Cruz Roja, Sindicato de TrabajadoresAgrícolas y varias administraciones presidenciales.
Fue el primero en centrar la idea primordial, desarrollada y validada en la práctica permanente, de que “no hay negocio sin cliente”.
A lo largo de su vida realizó múltiples aportes a la gestión de empresas. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosasescuelas de negocios.
Peter Drucker ha sido el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas, fue el primer científico social en utilizar la expresión “post-modernidad”. Escribió alrededor de 39 libros, además de sus innumerables artículos académicos y populares.

OBJETIVOS

* Conocer las contribuciones de Peter Drucker a la gestión de empresas.
* Conocersu legado.

VIDA Y OBRA
(1909-2005)

BIOGRAFÍA

Peter Ferdinand Drucker, nacido en Viena en 1909, fue abogado y tratadista austriaco. Fue autor de una gran cantidad de obras reconocidas a nivel mundial sobre temas relacionados a la gestión de empresas.
Se doctoró en Derecho internacional en Alemania, donde trabajó como periodista.
En 1933 fue a Londres, trabajó en un Banco y fuealumno de Jhon Maynard Keynes; anteriormente fue discípulo de Joseph Schumpeter. En 1937 emigró a EE.UU producto del auge del nazismo. En ese mismo año se convirtió en profesor y escritor.
En 1940, trabajó como consultor.
Desde 1939 hasta 1949, fue profesor en el Sarah Lawrence college de New York. Desde 1942 hasta 1947 fue profesor en Bennington de Vermont.
Desde 1950 hasta 1971 dió clases deAdministración de Empresas, en la Universidad de Nueva York.
En 1975 hasta 1995 fue colaborador de revistas como The Atlantic Monthy y fue columnista en The Wall Street Journal.
Fue presidente honorario de la Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management y obtuvo la catedra Clarke de Ciencias sociales y Administración en la escuela de graduados en administración de la Universidad deClaremont, donde también fue profesor.
Trabajó ampliamente en los Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia, para grandes empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro.
Falleció en 2005, a la edad de 95 años.

DRUCKER Y EL MANAGEMENT MODERNO

Sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido enuna de las mayores compañías del mundo. Gracias a él se popularizó la estructura multidivisional de la GM.
Drucker es considerado como uno de los líderes más influyentes del siglo XX, pues definió cierta cosmovisión de todos los administradores de empresas, públicos, de organizaciones sin fines de lucro y de todos los ejecutivos de marketing del mundo entero.
El Management es el conjunto detécnicas de organización y de Gestión de una empresa, todo ello comparado su significado al comportamiento y dirección de una organización. Comprende planificar, organizar, asesorar, liderar o dirigir, y controlar una organización (un grupo de una o más personas) con el propósito de lograr una meta.
Peter consideraba que la práctica es base del management, esta disciplina, requiere de práctica para...