Peter Drucker

¿Fue Peter Drucker uno de los mayores exponentes de administración del siglo XX?

Nació en Viena el 19 de noviembre de 1909, falleció en Claremont el 11 de noviembre de 2005.
Fue un abogado ytratadista austríaco. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación Moderna. Él escribió múltiples obras reconocidas a nivel mundial sobre temas referidos ala gestión de organizaciones, sistemas de información y sociedad del conocimiento.
Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1943, sus primeros escritos sobre política y sociedad ledieron acceso a “General Motors”. Estaba fascinado con el problema de la autoridad. Compartía este gusto con Donaldson Brown (controles administrativos de dicha empresa). Esta relación dio paso a unlibro: “El Concepto de Corporación”.
Al filósofo le intrigaba de que determinados trabajadores supieran más de ciertas materias que sus propios superiores y colegas.
Él siempre es considerado como el“padre” del liderazgo pero también se lo podría nombrar como uno de los líderes más influyentes del siglo XX, ya que evidenció una cosmovisión de todos los administradores de empresas, administradorespúblicos, administradores de organizaciones sin ánimo de lucro y de todos los ejecutivos de marketing del mundo entero. Drucker desarrolló unos conceptos denominados: “Privatización”, “Emprendimiento”,“Dirección por objetivos”, “Sociedad del conocimiento” o “Postmodernidad”, son hoy en día términos globalmente aceptados.
En 1969, Drucker publicó su libro más conocido, “La Era de la Discontinuidad”, elcuál describió (en una sección) a “la sociedad del conocimiento”.
A lo largo de su carrera, el filósofo se interesó en ayudar y mejorar las organizaciones sin fines de lucro, es decir, estaba muycompenetrado con la filantropía. Su mayor interés eran las personas en sociedad.
En 1939, se publicó la obra fundamental que escribió Peter Drucker, esta es: “El Fin del Hombre Económico”. En este...