PETER DRUKER
En la actualidad seconsidera a Drucker el padre del Management y su máximo exponente durante el pasado siglo. Fue alumno de dos brillantes Economistas de talla mundial: John Maynard Keynes y Joseph Schumpeter. En el campoadministrativo fue influenciado por las Teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Publicó más de una treintena de libros que hoy en día continúan utilizándose en las mejores escuelas administrativasdel mundo entero.
Desarrolló una prominente carrera, que va desde ser consultor en 1940 y columnista en un periódico tan importante como el Wall Street Journal por 20 años, hasta ser asesor durante65 años en grandes empresas en los Estados Unidos, Europa, América Latina y Asia, que incluyeron organizaciones públicas, privadas y otras sin fines de lucro.
Su extenso Curriculum también abarcó elcampo de la enseñanza como Docente en Ciencias Sociales y Administración en varias universidades de los Estados Unidos, entre ellas la Universidad de Nueva York y la Universidad de Claremont, dondetranscurrió su última etapa dentro de la docencia y la investigación.
Drucker fue un gran visionario cuyo pensamiento administrativo se adelantó por varias décadas a la aparición del fenómeno de laglobalización Sus ideas se orientan a lograr una empresa altamente competitiva en un mundo globalizado. Por ello, hacía énfasis en estudiar no sólo las fortalezas y debilidades de la empresa, sinotambién la personalidad, las actitudes y valores del talento humano o fuerza laboral como generadores activos de dinero y productividad. Las características y personalidades variables de los ejecutivos...
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