Peter ferdinand drucker
Páginas: 2 (438 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2012
Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)
Nace el 19 de noviembre de 1909 en Viena. El economista y consultor fue uno de los mejores referentes en cuestiones relativas a la gestión corporativa yempresarial: lo que solemos llamar ‘Management’, en un marco ético-moral; donde el empleado, factor de inversión, debería desempeñar un papel protagonista. Acuñó asimismo el término ‘privatización’. Obtuvoun doctorado por la Universidad de Francfort en derecho público e internacional.
Ejerció como periodista económico en un periódico local. Pero en 1933 se traslada a Londres, escapando del nazismo acausa de la prohibición por el régimen de uno de sus ensayos. Allí trabaja cierto tiempo en un banco, para trasladarse a EE.UU. en 1937. En 1943 obtiene la nacionalidad estadounidense. Enseñóeconomía y política en la Bennington College de Vermont. De 1950 a 1971, fue profesor en la Escuela de Posgrados en Negocios de la Universidad de Nueva York. En 1970 se establece en California, donde ayudó acrear la Claremont Graduate University, siendo profesor de ciencias sociales y administración en dicha institución desde 1971 hasta 2003.
En 1939 es publicada su primera obra. Fue autor de 39libros de management, estrategias, mercadotecnia e innovación. Algunos de los más conocidos: The Concept of the Corporation (1946) –inspirado en el funcionamiento de General Motors–, The Practice ofManagement (1954) y The Effective Executive (1964). Incluso se adentró en el campo de la novela. Su última obra, escrita conjuntamente con Joseph Maciariello, publicada en 2006, a título póstumo, bajo elnombre de El ejecutivo efectivo en acción.
Aportación a la Administración
Peter F. Drucker es considerado como el padre de la administración corporativa moderna, además de ser visto a nivelmundial como un experto en la administración de corporaciones. Desarrolla el concepto de “Corporación”.
Autor del la teoría o escuela de la Administración por Objetivos.
Fue uno de los primeros en...
Nace el 19 de noviembre de 1909 en Viena. El economista y consultor fue uno de los mejores referentes en cuestiones relativas a la gestión corporativa yempresarial: lo que solemos llamar ‘Management’, en un marco ético-moral; donde el empleado, factor de inversión, debería desempeñar un papel protagonista. Acuñó asimismo el término ‘privatización’. Obtuvoun doctorado por la Universidad de Francfort en derecho público e internacional.
Ejerció como periodista económico en un periódico local. Pero en 1933 se traslada a Londres, escapando del nazismo acausa de la prohibición por el régimen de uno de sus ensayos. Allí trabaja cierto tiempo en un banco, para trasladarse a EE.UU. en 1937. En 1943 obtiene la nacionalidad estadounidense. Enseñóeconomía y política en la Bennington College de Vermont. De 1950 a 1971, fue profesor en la Escuela de Posgrados en Negocios de la Universidad de Nueva York. En 1970 se establece en California, donde ayudó acrear la Claremont Graduate University, siendo profesor de ciencias sociales y administración en dicha institución desde 1971 hasta 2003.
En 1939 es publicada su primera obra. Fue autor de 39libros de management, estrategias, mercadotecnia e innovación. Algunos de los más conocidos: The Concept of the Corporation (1946) –inspirado en el funcionamiento de General Motors–, The Practice ofManagement (1954) y The Effective Executive (1964). Incluso se adentró en el campo de la novela. Su última obra, escrita conjuntamente con Joseph Maciariello, publicada en 2006, a título póstumo, bajo elnombre de El ejecutivo efectivo en acción.
Aportación a la Administración
Peter F. Drucker es considerado como el padre de la administración corporativa moderna, además de ser visto a nivelmundial como un experto en la administración de corporaciones. Desarrolla el concepto de “Corporación”.
Autor del la teoría o escuela de la Administración por Objetivos.
Fue uno de los primeros en...
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