peticion

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA





INTEGRANTES:
PARDO LADINO LEIDY
PEñA RUIZ, GILMA
RODRIGUEZ ANGARITA JOSE
RUIZ SUTA NESTOR
TORRES CAICEDO ANDRES

GRUPO: 5

INSTITUCIONAL II
EN BUSCA DE UN HOMBRE COOPERATIVO
LEONEL QUINTERO
TUTOR VIRTUAL UCC

30/09/2013



LA MORAL SOCIAL AL COMPORTAMIENTO PERSONAL
Partamos de que el hombre cooperativo cuenta con un espíritusolidario en pro ayudar al desarrollo social, económico y cultural de una sociedad o comunidad en específico. Como para toda buena labor, se deben tener ciertas pautas o valores; como la honestidad, el respeto por sí mismo y por el otro, la igualdad, la justicia, solidaridad y cumplimiento si pronuncia palabras como: “yo me comprometo” o “yo puedo ayudarle”.
Solo si se cuenta con la calidad humanaya antes mencionada, se puede hablar de construir una cooperativa; ya que podemos tener la certeza de que los cooperativista en función de sus labores contaran con todo lo necesario para alcanzar el éxito de dicha cooperativa y de cada uno de sus integrantes, beneficiarios y benefiados.
Por esta razón es que se prefiere hablar de “El hombre cooperativo” cuyo espíritu de entrega, comprensión ymoral cooperativa, lo lleva al sentimiento voluntario y esto a su vez lo lleva a reflexionar sobre el entorno y circunstancias en las que se encuentra. Este es el tipo de hombre que más se necesita y que más oportunidad tiene de alcanzar el tan anhelado éxito económico y humano de las empresas cooperativas y a una eventual economía corporativizada. Recordemos que desde los orígenes el movimientocooperativo comprendió esta necesidad de calidad humana. Los pioneros de Rochdale, creadores de la estructura que permitía alcanzar el éxito cooperativista, sintieron que no bastaba con los valores, si no que había que trabajar en lo más importante para cultura y aprendizaje del ser humano, como lo es la educación.
Ahora bien, si se trata de armar una hoja de vida para la moral asociada alcomportamiento personal del hombre cooperativo o del hombre con dicho sentimiento; tendría que llevar las siguientes características.
Hombres que la tentación de dinero fácil y rápido no puede seducir.
Hombres igualmente honestos, responsables, con sentido de partencia, colaboración, serios, enérgicos, desinteresados, equilibrados y compromiso de ayuda en las grandes como en las pequeñas cosas.Hombres con mentalidad positiva, que no se dejan desanimar cuando las cosas salgan mal, recordando siempre el dicho popular de “El que persevera alcanza”.
Hombres que no tengan diferentes formas de comportarse, es decir que como sea en su vida personal, así si mismo sea para las cuestiones cooperativas, ya que es un compromiso socio-cultural.
Hombres cuyas preocupaciones van más allá de su bienestarpersonal y al estar frente a la cooperativa sepa separar sus sentimientos propios a los cooperativos.
Hombres que mantienen su palabra y son leales a sus amigos en las alegrías como en sus tristezas, en la amistad es dónde se conocen todos esos valores que se hallan en el interior de cada persona.
El hombre como tal no puede tener valores y principios éticos frente a el cooperativismo ocualquier otra función, sin que tenga como base los valores familiares, porque siempre y sin importar las circunstancias la familia es un templo donde aprendemos, crecemos y soñamos.

PEQUEÑA ANTOLOGÍA DEL HOMBRE COOPERATIVO

La calidad humana desde el inicio de convirtió en una necesidad del movimiento cooperativo. El movimiento cooperativo buscaba permanentemente el Éxito, se enfocaban de ciertaforma en la educación, por lo cual varios pioneros del cooperativismo de diferente países del mundo. Plantearon varios ensambles de ejemplos, cada uno a su modo de pensar y vivir en la sociedad.
Dichos pioneros se preguntaban después de todo ¿cuál es y cómo debe ser el hombre cooperativista?
En busca a darle respuesta a esta definición se encuentran con un viejo almanaque cooperativo en...