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UNIVERSDAD DE ORIENTE
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
NUCLEO DE MONAGAS


INFORME DE PASANTIAS
REALIZADO EN EL DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
EN EL HOTEL LUCIANO JUNIOR. EDO. MONAGAS.



TUTOR ACADÉMICO: BACHILLER:
Prof. Edgar GonzálezWillianys Maneiro
TUTOR INSTITUCIONAL: C.I:19.237.917
Lcdo. Luis Rodríguez
MATURIN, AGOSTO DEL 2013.

AGRADECIMIENTO

Primeramente le doy gracias a Dios por estar siempre presente en cada paso fortaleciéndome para alcanzar todas mis metas.
A mis padres por creer en mi y apoyarme en cada segundo con sus sacrificioshaciendo que .
A mis amigos por estar allí incondicionalmente dándome ánimos y llenando mis días de alegría haciendo placentero este camino de retos, lleno de días de esfuerzos y mucha lucha que me han servido para forjar aún más mi meta hacia un futuro prometedor.
Al licenciado Luis Rodríguez Asistente de Recursos Humanos por su apoyo incondicional aportándome con dedicación cada uno de susconocimientos para así poder adentrarme un poco más a la practicas propias de recursos humanos, excelente profesional con miras a enseñar a cualquiera que lo necesite con gran entusiasmo y permitiendo apoyar mis ideas y mis conocimientos formando un gran equipo de trabajo todo ese lapso de pasantías.
A la Licenciada Eliana Perdomo excelente profesional y persona por su total apoyo en aportarme susconocimientos con paciencia para realizar las tareas del departamento, con humildad ante todo, cariño y sencillez.
A la Universidad de Oriente, núcleo de Monagas, que es nuestra casa de estudios.
A HOTEL LUCIANO JUNIOR, por su ayuda brindada al permitir desarrollar las pasantías dentro de dicha institución.
Por ultimo quiero agradecer a todas aquellas personas que sin esperar nada a cambiocolaboraron y compartieron conocimientos en la realización de este trabajo.
INDICE


















INTRODUCCION

El proceso de Pasantías, es un periodo de tiempo relativamente corto, en el cual el estudiante pone en práctica las habilidades y conocimientos adquiridos en un área en particular, durante la etapa de aprendizaje. Este proceso es de gran importancia ya que elestudiante logra acumular un sin número de experiencias que aumentan sus conocimientos.
El pasante debe asistir y participar en el desarrollo de actividades propias de la empresa e inherentes a la formación académica de la especialidad respectiva, ya que de esta manera, se le brinda la oportunidad de integrarse al campo de trabajo, como parte de desarrollo de la profesión así como tambiénrelacionarse con el personal q allí opera, permitiendo la integración con el ambiente organizacional
A su vez permite poner en práctica los conocimientos adquiridos que servirán de bases para enfrentar situaciones reales, a fin de mejorar habilidades y conocimientos para el desempeño del trabajo como futuros profesionales. Es por ello que el proceso de las pasantías, constituye un eje muy importante en elproceso de la formación académica.
Por último, se debe indicar que el pasante al enfrentarse a las exigencias indicadas por la organización debe recurrir a todas las herramientas y fuentes de conocimientos que le permitan cumplir con las tareas encomendadas. Sin dudas esta es una de las enseñanzas primordiales que ofrece el proceso de pasantías.




DATOS DE PASANTE


NOMBRES: WillianysAracelys
APELLIDOS:Maneiro Flores
CEDULA DE IDENTIDAD: 19.237.917
TELEFONO: 0412-8342824
ESPECIALIDAD: Gerencia de Recursos Humanos
PERIODO DE PASANTIAS: 10 semanas













IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

Nombre: Hotel Luciano Júnior, CA.
RIF: J – 30477530-0
Dirección: Av. Bicentenario, carrera 08 cruce con calle 29
RESEÑA HISTORICA
El Hotel Luciano Júnior,...