Petroleo

ADMINISTRACION: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.  ORGANIZACIÓN: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; lacooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION: La administración es importante por: 1. Aplicarse a todo tipo de Empresa para mejorar su gestión. 2. Permitir el éxito de un organismo social. 3. Permitir elevar la productividad 4. Promover y orientar el desarrollo. 5. Ser indispensable en los organismossociales de gran tamaño. CARACTERISTICA DE LA ADMINISTRACION: dentro de las característica de la administración tenemos las siguientes: Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguirlos objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección y control.  Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Unidad temporal. Aunque sedistingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados ymodalidades, de la misma administración. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores,ama de casa, etc.

Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.IMPORTANCIA DE LA ORGANICACION: 1.Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos). 2. Un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos. 3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzo.4. Evita lentitud e ineficiencia. 5. La estructura debe reflejar los objetivos y los planes de la empresa, la autoridad y su ambiente. 6. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar las funciones y responsabilidades. CARACTERISTICA DE LA ORGANIZACIÓN: 1.Complejidad: Existen organizaciones altas y bajas. Las grandes organizaciones tienen un gran número de niveles intermedios que coordinan e integran las labores de las personas a través de la interacción indirecta. Las empresas pequeñas las actividades las realizan interactuando directamente con las personas. 2. Anonimato: Le da importancia al trabajo u operación que se...