Petroquimica

Desarrollo personal, crecimiento personal y otras expresiones similares, como la de autoayuda (utilizada sobre todo en el contexto editorial) son un conjunto muy variado de propuestas de psicologíapopular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más alláde su desarrollo natural en función de la edad.
Este tipo de planteamientos pretenden que con el trabajo de crecimiento personal la persona aprenda, a través de la conciencia de sí mismo, a aprovecharsus posibilidades de pensar, sentir y actuar para cosas tales como:
1.Usar el pensamiento libre o autónomo.
2. Dominar una libertad responsable, siendo líder de sí mismo.
3. Tener salud emocional.4.Lograr el éxito en sus emprendimientos
Sus objetivos pretenden ser:
*Conocerse a sí mismo, con honestidad, ubicando virtudes y defectos.
*Evaluar qué quiere conservarse, mejorase o cambiarse, yubicar las herramientas para hacerlo.
*Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder.*Ser quien se quiere ser; donde el pensar, el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad.
Supuestamente, se utilizarían como herramientaspara el desarrollo personal:
*La propia experiencia, notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras vivencias.
*La conciencia de las propias acciones y comportamientos.
*Aprender acomunicar, a uno mismo y a otros, los descubrimientos sobre sí mismo.
*Tener su propia personalidad y no copiar otra.
DESARROLLO PROFESIONAL: Desarrollo profesional, orientación, obsolescencia de lashabilidades.
Acumulación de conocimientos, modelos y experiencias propias y exclusivamente relacionadas con un área específica de la ciencia: ingeniería, medicina, derecho, administración, economía....