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SECCION 1 ASPECTOS GENERALES

Nombre del cargo:

Analista de Planillas

Departamento:

Recursos Humanos

Unidad:
Corporate
Nivel Organización:
ThunderbirdPerú
Código del puesto:


Reporta directamente a :

Jefe de Beneficios y Administración de Personal

Supervisa:

Asistente de Administración de Personal

Resumen de la posición:Elaborar las Planillas e impuestos dentro de los plazos establecidos para los pagos de quincena y fin de mes.

Relaciones internas:

a) Contabilidad y Tesorería de las unidades asignadas.
b) IT.
c)Gerencia General.
d) Seguridad.
e) Selección.

Jefe / Gerente de área:

Aldo Rodríguez Ghersi


Gerente Unidad:

Sandra Llanos


Gerente de Recursos Humanos:

Sandra Llanos
Colaborador:Edgar Aragón Panduro



Fecha y firma de Colaborador:






SECCION 2 PRINCIPALES FUNCIONES

Responsable de la elaboración y pago de las Planillas de quincenay fin de mes (horas extras, feriados, horas nocturnas, bonos, faltas, suspensiones, reintegros, entre otros).
Elaborar el PDT – pago de impuestos (EsSalud, EsSalud Vida, SNP, Quinta Categoría yCuarta Categoría).
Declarar, pagar y calcular interés en algunos caso, los montos a las AFP’s
Registro y Análisis de las Vacaciones
Elaborar las Provisiones de gratificación, vacaciones y CTS.Elaborar los asientos Contables de Planilla.
Responsable de llenar la encuesta que envía el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a la empresa.
Generar el reporte y revisión de los pagos de lasAFP’s a fin de mes.
Coordinación con las AFP’s con el objetivo de conciliar deudas presuntas.
Absolver las dudas del cliente interno sobre el cálculo de sus pagos.
Elaboración de la planilla de puntos -recargo al consumo los 5 y 20 de cada mes.
Revisar los reportes de asistencia enviados por la encargada del Control de Asistencia el día 20 de cada mes.
Elaboración de las liquidaciones: CTS,...