Pevencion

DIRECCIÓN DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO JURIDICO

K.7.777 (1236)-2009

ORD. N°: 3032 / 047 /
MAT.: Reglamento interno. Control consumo de drogas y alcohol.
RDIC.: 1.- Las obligaciones y prohibiciones que justifican el control en materia de drogas y alcohol debe contenerse en el Reglamento Interno de la empresa;
2.- Las normasrelativas al control en materia de drogas y alcohol deben explicitar cuál es el procedimiento específico de control empleado en materia de test de drogas y alcohol, siendo insuficiente para tal claridad, la circunstancia que tal procedimiento se encargue a una empresa extranjera especializada en la materia;
3.- Toda documentación que se ponga en conocimiento de los trabajadores conrelación al sistema de control del consumo de drogas y de alcohol, debe encontrarse redactado íntegramente en idioma español;
4.- Resulta necesario que toda norma relativa al control del consumo de drogas explicite qué tipo de drogas serán objeto de dicho control;
5.- La extensión temporal y territorial de las obligaciones y prohibiciones en materia de consumo de drogas yde abuso de alcohol, debe circunscribirse a las labores, permanencia y vida en las dependencias de la empresa;
6.- Las normas reglamentarias que regulan un programa relativo al control del consumo de drogas y alcohol, deben respetar las exigencias del juicio de proporcionalidad, esto es, deben ser idóneas, necesarias y proporcionales;
ANT.: 1.- Pase Nº784, de 03.06.2010,de la Sra. Directora del Trabajo.
2.- Instrucciones de la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho del Departamento Jurídico, de fecha 08.10.2009, 17.11.2009, 23.12.2009, 29.01.2010, 05.03.2010 y 30.04.2010.
3.- Respuesta a traslado de la empresa Sudamericana Agencias Aéreas y Marítimas S.A., de fecha 03.09.2009.
4.- ORD. Nº3.342, de24.08.2009, de la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho del Departamento Jurídico.
5.- Pase Nº1.156, de 10.08.2009. del Jefe de Gabinete, de la Sra. Directora del Trabajo.
6.- Presentación de fecha 29.07.2009, de la Federación Nacional de Trabajadores.
FUENTES: Constitución Política, artículo 19 Nº2, Nº4 y Nº26; Código del Trabajo,artículos 2º, 5º, 154 y 154 bis;
CONCORDANCIAS: Dictámenes Nº 2.210/035, de 10.06.2009, 2.309/165, de 26.05.1998 y 8.273/337, de 19.12.1995.


SANTIAGO, 12.07.2010


DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. ALVARO LAGOS FUENTES
PRESIDENTE
FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES
BUENOS AIRES Nº883, OFICINA 04
VALPARAÍSOQue, mediante la presentación individualizada en el ANT. 6), se solicita un pronunciamiento acerca de la legalidad y de la forma de los exámenes de control de drogas y alcohol, a los cuales son obligados los trabajadores de la empresa Sudamericana Agencias Aéreas y Marítimas S.A. (en adelante, SAAM), en la totalidad de las agencias del país.


Se sostiene que la forma como se realizael control de drogas y alcohol es la siguiente:


a.- El control de drogas y alcohol se realiza mediante la toma de una muestra de orina, examen que es realizado por una supuesta (en palabras de los requirentes) enfermera de Medscreern;


b.- Mediante el llamado telefónico de la Secretaria del Gerente de Recursos Humanos de la Empresa en el caso del personal deValparaíso, ya que ha salido seleccionado supuestamente al azar en conjunto con un grupo de alrededor de 20 personas entre hombres y mujeres, para realizarse el control de drogas y alcohol;


c.- Antes de realizarse el examen, el trabajador debe informar a la supuesta enfermera, si en los últimos 15 días ha consumido algún remedio, alcohol o alguna sustancia que esté prohibido su...