PGC PYMES
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2013
NOMINAS EMPRESA
Empresa: Tercera S.A.
Domicilio: Mayor, 1 31500 Tudela
CCC: 31579425846
CIF A31098577
En esta empresa hay tres pagas extras: Marzo (devengo anual) Junio y Diciembre (devengosemestral); cada una de ellas es de salario base, antigüedad y plus convenio. La antigüedad se mide por trienios al 4%.. Se paga un premio por asistencia de 2 euros diarios de lunes a viernes.También hay una compensación por ropa de 110 euros mensuales.
Trabajador 1: Juana Martínez López. Nº afiliación: 284678214567, NIF 45786954P
Jefe de Administración. Salario base 1954.- Antigüedad desde1.5.96.. Plus convenio 132.-. Idiomas 120 euros. IRPF 16%. Contrato fijo.
Trabajador 2: Luis Gómez Pérez. Nº afiliación 364821678452, NIF 85647951L. Oficial 1ª administrativo. Salario base 1352.Antigüedad desde 1.1.2003. Plus convenio 89.Contrato fijo.
Trabajador 3: María Jiménez Pisón Nº afiliación 3195175385211 NIF 48216543A Oficial 2ª Mecánico. Salario base 32 euros diarios. Plus convenio12 euros de lunes a viernes, peligrosidad 8 euros de lunes a viernes. Contrato para 12 meses.
Trabajador 4: Joaquín Mencos Iriarte Nº afiliación 247895123478 NIF 38457216C Peón de limpieza.Salario base 890, antigüedad desde 1.8.2005. plus convenio 68. Contrato fijo.
Mes de enero:
Trabajador 1 hace 5 HE normales y 13 de fuerza mayor a 28 euros hora.
Trabajador 2 hay que pagarle 3días de dietas sin pernocta fuera de España a 62 euros día.
Trabajador 3 horas extras normales 12 y de fuerza mayor 6 a 26 euros hora.
Mes de febrero:
Trabajador 1: falta a trabajar el día 15con permiso retribuido, pierde asistencia de la semana.
Trabajador 2: 4 horas extras normales a 27 euros/hora.
Trabajador 3: comienza a trabajar a turnos (Mañana, noche, tarde). Nocturnidad 15euros noche de lunes a viernes.
Trabajador 4: 12 horas extras de fuerza mayor a 22 euros/hora. 8 dietas en España sin pernocta a 30 euros/día.
Mes de marzo:
Trabajador 1: 6 horas extras de...
Empresa: Tercera S.A.
Domicilio: Mayor, 1 31500 Tudela
CCC: 31579425846
CIF A31098577
En esta empresa hay tres pagas extras: Marzo (devengo anual) Junio y Diciembre (devengosemestral); cada una de ellas es de salario base, antigüedad y plus convenio. La antigüedad se mide por trienios al 4%.. Se paga un premio por asistencia de 2 euros diarios de lunes a viernes.También hay una compensación por ropa de 110 euros mensuales.
Trabajador 1: Juana Martínez López. Nº afiliación: 284678214567, NIF 45786954P
Jefe de Administración. Salario base 1954.- Antigüedad desde1.5.96.. Plus convenio 132.-. Idiomas 120 euros. IRPF 16%. Contrato fijo.
Trabajador 2: Luis Gómez Pérez. Nº afiliación 364821678452, NIF 85647951L. Oficial 1ª administrativo. Salario base 1352.Antigüedad desde 1.1.2003. Plus convenio 89.Contrato fijo.
Trabajador 3: María Jiménez Pisón Nº afiliación 3195175385211 NIF 48216543A Oficial 2ª Mecánico. Salario base 32 euros diarios. Plus convenio12 euros de lunes a viernes, peligrosidad 8 euros de lunes a viernes. Contrato para 12 meses.
Trabajador 4: Joaquín Mencos Iriarte Nº afiliación 247895123478 NIF 38457216C Peón de limpieza.Salario base 890, antigüedad desde 1.8.2005. plus convenio 68. Contrato fijo.
Mes de enero:
Trabajador 1 hace 5 HE normales y 13 de fuerza mayor a 28 euros hora.
Trabajador 2 hay que pagarle 3días de dietas sin pernocta fuera de España a 62 euros día.
Trabajador 3 horas extras normales 12 y de fuerza mayor 6 a 26 euros hora.
Mes de febrero:
Trabajador 1: falta a trabajar el día 15con permiso retribuido, pierde asistencia de la semana.
Trabajador 2: 4 horas extras normales a 27 euros/hora.
Trabajador 3: comienza a trabajar a turnos (Mañana, noche, tarde). Nocturnidad 15euros noche de lunes a viernes.
Trabajador 4: 12 horas extras de fuerza mayor a 22 euros/hora. 8 dietas en España sin pernocta a 30 euros/día.
Mes de marzo:
Trabajador 1: 6 horas extras de...
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