Pgirhs
Páginas: 48 (11950 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2012
PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
HOSPITALARIOS Y SIMILARES
PGIRH
INTRODUCCION
Este PLAN se presenta como uno de los componentes esenciales del sistema de administración ambiental que quiere implantar la Clínica, que en su plataforma se determinó como importante para su negocio.
El plan se plantea dentro del contexto de la PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA (PML), como una estrategiapreventiva, continua e integral en la producción de servicios para reducir riesgos ambientales y humanos, involucrando aspectos internos de la entidad como las decisiones gerenciales que se adoptan respecto al tema, los compromisos relacionados, los servicios que presta, origen y generación de residuos, programas de capacitación y demás siguiendo los lineamientos del MPGIRH
El propósito para laelaboración y posterior implementación del PGIRH, además de dar cumplimiento a las normas relacionadas, es generar los espacios, programas, proyectos y/o actividades necesarios para implantar en la comunidad hospitalaria principios básicos de Bioseguridad, gestión integral, minimización en la generación, cultura de la no basura, precaución y prevención entre otros, que permitan diseñar e implementar buenasprácticas de gestión orientadas a la prevención de efectos perjudiciales a la salud y al ambiente por el inadecuado manejo de los residuos y al mejoramiento de la gestión.
Este documento incluye los avances de la Clínica en materia ambiental y de Bioseguridad. Muestra también, indicadores relacionados con los temas de capacitación y manejo de residuos, incluye en planos la red de distribuciónde canecas, bolsas e igualmente de recolección de residuos, así como la ruta sanitaria interna. Incluye la descripción de los métodos de desinfección, limpieza y desactivación que utiliza la institución.
La Clínica espera, con la información incluida en el presente plan dar cumplimiento a los decretos 2676/2000, 1669/2002, la resolución 1164/2002, la Resolución 482 de 2.009 y el Decreto 4741 de2.005.
COMPROMISO INSTITUCIONAL SANITARIO Y AMBIENTAL
Realizar una adecuada gestión de los residuos que genera, es uno de los propósitos importantes que tiene Clínica Cardi Ltda. la intención es desde luego, minimizar al máximo posible los riesgos para el ambiente y la salud humana.
La gerencia, es responsable por dirigir sus esfuerzos a proveer los recursos y elementos necesariospara que la gestión que se haga sea adecuada y este acorde tanto con los propósitos institucionales como con la normatividad vigente y las requisiciones hechas por las autoridades sanitarias competentes.
Para el cumplimiento del propósito de este compromiso, la orientación fundamental que se tiene es como ya se sugirió, el cabal cumplimiento de las normas legales que existen sobre esta materia,con lo que se garantiza que nuestros esfuerzos se unen a los del estado en el cuidado de la salud y la protección de nuestro entorno ambiental.
Nuestra cuota particular, esta básicamente en el estricto control que hacemos de los posibles riesgos y daños que pueden causarse, para ello se contemplan programas de capacitación basados en los procedimientos generalmente aceptados y propuestos en elmanual de gestión integral de residuos hospitalarios y similares (resolución 1664 de 2002).
Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con los requisitos establecidos en el Plan gestión integral de residuos hospitalarios y similares de la clínica CARDI Ltda., lograr los objetivos trazados y crear una conciencia y cultura ecoambiental. Actuaremos con la convicción delcuidado de la salud de las personas y por la conservación del medio ambiente.
Como ente fundamental para el desarrollo de las actividades del Plan, esta constituido el “Comité de gestión ambiental y sanitaria”, que velará por el estricto cumplimiento de las normas dispuestas dentro de los lineamientos que este plan contempla.
CLINICA CARDI LTDA, espera un compromiso en gestión sanitaria y...
HOSPITALARIOS Y SIMILARES
PGIRH
INTRODUCCION
Este PLAN se presenta como uno de los componentes esenciales del sistema de administración ambiental que quiere implantar la Clínica, que en su plataforma se determinó como importante para su negocio.
El plan se plantea dentro del contexto de la PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA (PML), como una estrategiapreventiva, continua e integral en la producción de servicios para reducir riesgos ambientales y humanos, involucrando aspectos internos de la entidad como las decisiones gerenciales que se adoptan respecto al tema, los compromisos relacionados, los servicios que presta, origen y generación de residuos, programas de capacitación y demás siguiendo los lineamientos del MPGIRH
El propósito para laelaboración y posterior implementación del PGIRH, además de dar cumplimiento a las normas relacionadas, es generar los espacios, programas, proyectos y/o actividades necesarios para implantar en la comunidad hospitalaria principios básicos de Bioseguridad, gestión integral, minimización en la generación, cultura de la no basura, precaución y prevención entre otros, que permitan diseñar e implementar buenasprácticas de gestión orientadas a la prevención de efectos perjudiciales a la salud y al ambiente por el inadecuado manejo de los residuos y al mejoramiento de la gestión.
Este documento incluye los avances de la Clínica en materia ambiental y de Bioseguridad. Muestra también, indicadores relacionados con los temas de capacitación y manejo de residuos, incluye en planos la red de distribuciónde canecas, bolsas e igualmente de recolección de residuos, así como la ruta sanitaria interna. Incluye la descripción de los métodos de desinfección, limpieza y desactivación que utiliza la institución.
La Clínica espera, con la información incluida en el presente plan dar cumplimiento a los decretos 2676/2000, 1669/2002, la resolución 1164/2002, la Resolución 482 de 2.009 y el Decreto 4741 de2.005.
COMPROMISO INSTITUCIONAL SANITARIO Y AMBIENTAL
Realizar una adecuada gestión de los residuos que genera, es uno de los propósitos importantes que tiene Clínica Cardi Ltda. la intención es desde luego, minimizar al máximo posible los riesgos para el ambiente y la salud humana.
La gerencia, es responsable por dirigir sus esfuerzos a proveer los recursos y elementos necesariospara que la gestión que se haga sea adecuada y este acorde tanto con los propósitos institucionales como con la normatividad vigente y las requisiciones hechas por las autoridades sanitarias competentes.
Para el cumplimiento del propósito de este compromiso, la orientación fundamental que se tiene es como ya se sugirió, el cabal cumplimiento de las normas legales que existen sobre esta materia,con lo que se garantiza que nuestros esfuerzos se unen a los del estado en el cuidado de la salud y la protección de nuestro entorno ambiental.
Nuestra cuota particular, esta básicamente en el estricto control que hacemos de los posibles riesgos y daños que pueden causarse, para ello se contemplan programas de capacitación basados en los procedimientos generalmente aceptados y propuestos en elmanual de gestión integral de residuos hospitalarios y similares (resolución 1664 de 2002).
Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con los requisitos establecidos en el Plan gestión integral de residuos hospitalarios y similares de la clínica CARDI Ltda., lograr los objetivos trazados y crear una conciencia y cultura ecoambiental. Actuaremos con la convicción delcuidado de la salud de las personas y por la conservación del medio ambiente.
Como ente fundamental para el desarrollo de las actividades del Plan, esta constituido el “Comité de gestión ambiental y sanitaria”, que velará por el estricto cumplimiento de las normas dispuestas dentro de los lineamientos que este plan contempla.
CLINICA CARDI LTDA, espera un compromiso en gestión sanitaria y...
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