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ENSAYO

¿El emprendedor nace o se hace? Es una forma de comenzar a preguntarse acerca de un cuestionamiento interesante, sobre el origen de las habilidades o competencias que permiten a una personallevar a cabo de manera satisfactoria el desarrollo de un proyecto, ya sea de forma individual o colectiva, con el ánimo de obtener un beneficio.
Según Howard H. Stevenson profesor Emérito del‘Harvard Business School’ “El Emprendedor es aquel individuo dedicado a la búsqueda de oportunidades, más allá de los recursos de que dispone, invierte conocimiento, dinero y tiempo con el fin de lograr queocurran cosas”. Un ejemplo de un Emprendedor sería un Empresario el cual según Rodrigo Varela “es una persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular, libre eindependientemente, una decisión de consecución y asignación de recursos de alguna índole tales como naturales, financieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder poner en marcha la empresa,que además de crear valor incremental para la economía, genera trabajo para él y, muchas veces, para otros.” En esta línea de ideas cabe aclarar que un empresario debe contar con competencias que lodefinan así como líder creativo y ser capaz de asumir riesgos y tomar decisiones. Sin embargo ser emprendedor no significa ser empresario ya que a pesar de tener unas características hasta cierto punto“innatas” debe reunir ciertas competencias que este puede ir desarrollando a medida que evoluciona en su proceso de formación.
Algunas de estas competencias o atributos, los cuales deben serdesarrollados por la persona para llegar a ser emprendedora, en palabras de Jennifer Kushell son la determinación y la perseverancia, estas deben estar orientadas a la consecución de un óptimo resultado através del ensayo y el error, ya que es la única forma de aprender de experiencias previas asumiéndolas como posibles observaciones o criticas para lograr esa finalidad de una organización...