Physics Forms
Páginas: 7 (1615 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
Cualidades indispensables que debe tener un líder de Ministerio de Alabanza y adoración.
Por: Marinés Avilés
“Mas la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos adoradores Adorarán al padre en espíritu y en verdad; porque también el padre tales adoradores busca que le adoren” Juan 4:23
“El liderazgo es la capacidad y voluntadde conducir a hombre y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza”
-Bernard Montgomery
Según John C.Maxwell en su libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder” un verdadero líder debe tener las siguientes 21 cualidades:
1.Carácter 11.Escuchar
2.Carisma 12.Pasión
3.Compromiso 13.Actitud Positiva
4.Comunicación 14.Solución de Problemas5.Capacidad 15.Relaciones
6.Valentía 16.Responsabilidad
7.Discernimiento 17.Seguridad
8.Concentración 18.Auto-disciplina
9.Generosidad 19.Aprender
10.Iniciativa 20.Visión
Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito, y por supuesto tiene gente que lo sigue no por su posición,sino por sus cualidades.
La palabra de Dios establece que el modelo perfecto que Dios nos ha dado para todos los ministerios es el señor Jesucristo. El vino a enseñarnos con su ejemplo a ser hijos obedientes, así como el lo fue. En la función del líder de alabanza, una de las cosas mas importantes que aprendemos es a expresarnos como hijos, ante un padre bueno y perfecto. Esa es la razón por laque el Señor Jesús indica que es el padre el que busca adoradores.
Jesús glorificó al padre no solo con sus canciones
{Mr 14:26, Lc 10:21} Sino también con sus obras obedientes. Cuando declara: “Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que me diste que hiciese” {Juan17:4}, Jesús nos esta ensenando que la adoración que el padre busca es la que se desprende como olor fragante delaltar de nuestros sacrificios de servicio, sumisión y obediencia.
No hay mejor pasaje en las Escrituras del que podemos aprender a funcionar como líderes de alabanza obedientes delante del padre celestial, que el que se encuentra en el primer libro de crónicas, capitulo 25; 1-8. Los puntos mas importantes que aprendemos de este pasaje son:
1. El LIDER DE ALABAZA que busca el padre debe serAPARTADO.
Asimismo David y los jefes del ejercito apartaron para el ministerio a los hijos de Asaf, de Hermán y de jedutún, para que profetizasen con arpas, salterios y címbalos…(v.1)
La primera característica de todo siervo de Dios es que es apartado. Esto significa que ha sido “Puesto dentro de limites” En otras palabras, ha aceptado restricciones que son impuestas sobre su vida poraquellos que están en autoridad sobre él, con el fin de desarrollar un carácter integro.
2. El líder de alabanza que busca el padre debe estar BAJO AUTORIDAD.
Todo líder debe aprender a ejercer autoridad al funcionar primero bajo autoridad. Este principio es fundamental y es lo que determina si un líder de alabanza se convertirá o no en un verdadero “director”, para guiar a otros hacia el tronode Dios.
Los lideres extraordinarios tienen, una cosa en común: en algún momento aprendieron de sus directores, a los cuales se sujetaron en obediencia. John C. Maxwell dice: “Antes de ser un líder tienes que se un buen seguidor”
3. El líder de alabanza que busca el padre debe ser INSTRUIDO.
“ Y el numero de ellos, con sus hermanos, instruidos en el canto para el señor, todos los aptos,fue doscientos ochenta y ocho”. (v.7)
Todo líder excelente sabe que la instrucción no es una opción. Sin la adecuada preparación fracasaremos, pues Dios no bendice nuestras intenciones, sino nuestras acciones. La fe sin obra es muestra.
Es claro que una instrucción total requiere madurez de parte de los instructores. Se requiere que estos no solo sean buenos músicos o cantantes sino también...
Cualidades indispensables que debe tener un líder de Ministerio de Alabanza y adoración.
Por: Marinés Avilés
“Mas la hora viene, y ahora es, cuando los verdaderos adoradores Adorarán al padre en espíritu y en verdad; porque también el padre tales adoradores busca que le adoren” Juan 4:23
“El liderazgo es la capacidad y voluntadde conducir a hombre y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza”
-Bernard Montgomery
Según John C.Maxwell en su libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder” un verdadero líder debe tener las siguientes 21 cualidades:
1.Carácter 11.Escuchar
2.Carisma 12.Pasión
3.Compromiso 13.Actitud Positiva
4.Comunicación 14.Solución de Problemas5.Capacidad 15.Relaciones
6.Valentía 16.Responsabilidad
7.Discernimiento 17.Seguridad
8.Concentración 18.Auto-disciplina
9.Generosidad 19.Aprender
10.Iniciativa 20.Visión
Líder: Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito, y por supuesto tiene gente que lo sigue no por su posición,sino por sus cualidades.
La palabra de Dios establece que el modelo perfecto que Dios nos ha dado para todos los ministerios es el señor Jesucristo. El vino a enseñarnos con su ejemplo a ser hijos obedientes, así como el lo fue. En la función del líder de alabanza, una de las cosas mas importantes que aprendemos es a expresarnos como hijos, ante un padre bueno y perfecto. Esa es la razón por laque el Señor Jesús indica que es el padre el que busca adoradores.
Jesús glorificó al padre no solo con sus canciones
{Mr 14:26, Lc 10:21} Sino también con sus obras obedientes. Cuando declara: “Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que me diste que hiciese” {Juan17:4}, Jesús nos esta ensenando que la adoración que el padre busca es la que se desprende como olor fragante delaltar de nuestros sacrificios de servicio, sumisión y obediencia.
No hay mejor pasaje en las Escrituras del que podemos aprender a funcionar como líderes de alabanza obedientes delante del padre celestial, que el que se encuentra en el primer libro de crónicas, capitulo 25; 1-8. Los puntos mas importantes que aprendemos de este pasaje son:
1. El LIDER DE ALABAZA que busca el padre debe serAPARTADO.
Asimismo David y los jefes del ejercito apartaron para el ministerio a los hijos de Asaf, de Hermán y de jedutún, para que profetizasen con arpas, salterios y címbalos…(v.1)
La primera característica de todo siervo de Dios es que es apartado. Esto significa que ha sido “Puesto dentro de limites” En otras palabras, ha aceptado restricciones que son impuestas sobre su vida poraquellos que están en autoridad sobre él, con el fin de desarrollar un carácter integro.
2. El líder de alabanza que busca el padre debe estar BAJO AUTORIDAD.
Todo líder debe aprender a ejercer autoridad al funcionar primero bajo autoridad. Este principio es fundamental y es lo que determina si un líder de alabanza se convertirá o no en un verdadero “director”, para guiar a otros hacia el tronode Dios.
Los lideres extraordinarios tienen, una cosa en común: en algún momento aprendieron de sus directores, a los cuales se sujetaron en obediencia. John C. Maxwell dice: “Antes de ser un líder tienes que se un buen seguidor”
3. El líder de alabanza que busca el padre debe ser INSTRUIDO.
“ Y el numero de ellos, con sus hermanos, instruidos en el canto para el señor, todos los aptos,fue doscientos ochenta y ocho”. (v.7)
Todo líder excelente sabe que la instrucción no es una opción. Sin la adecuada preparación fracasaremos, pues Dios no bendice nuestras intenciones, sino nuestras acciones. La fe sin obra es muestra.
Es claro que una instrucción total requiere madurez de parte de los instructores. Se requiere que estos no solo sean buenos músicos o cantantes sino también...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.