pia de derecho daniel reyes

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON



FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PÚBLICA



MATERIA: INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO



TEMA: PRODUCTO INTEGRADOR DE APRENDIZAJE

INTEGRANTES:

GOVEA CARDIEL DIEGO IVAN
MARTINEZ OJEDA MAYC ANTONIO
MENDOZA NAVARRO LUIS ALBERTO
YANEZ BARRON GERARDO
REYES HERRERA LUIS DANIEL
PALOMINO TORRES WHINSTON ALEXANDER




FIRMA DE DANIEL HORACIO REYESDE LA CERDA, DIPUTADO PARTIDO NUEVA ALIANZA
Por medio del presente, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 1, 3 y 9 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación por medio de la facultad que se otorga en el artículo 71 constitucional del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, es sometida a consideración de esta HonorableAsamblea la modificación de un artículo de LA Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, al tomar en cuenta lo siguiente:
Autoridad a quien va dirigido.-
Que estamos proponiendo.-
En el territorio que conforma la Republica Mexicana, se encuentra actualmente en un alto grado de discriminación laboral hacia distintos segmentos de la población en el cual nosotros nos estaremos enfocandoentre otros sin dejar de tomarlos en cuenta que es; la discriminación laboral hacia las personas con alteraciones físicas, que se comprende como personas con: Tatuajes, Piercings e Implantes.
El gobierno de la República Mexicana cuenta con leyes estipuladas en la constitución mexicana que protegen a los ciudadanos contra la discriminación. Estas leyes abarcan tanto a personas físicas y muestranlos derechos que tienen como trabajadores.
Creemos firmemente que la “no-discriminación” es un tema social de suma importancia en el que se tiene que tomar acción hoy en día, ya que si no afectará todos los mexicanos y mexicanas que se encuentren en el ámbito laboral
Basándonos en lo redactado del Articulo 1, sección y, de LA Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que dice losiguiente;
Artículo 1.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de interés social. El objeto de la misma es prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como promover la igualdad de oportunidades y de trato.
III. Discriminación: Para los efectosde esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientesmotivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar,las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales.
Para lo cual buscamos modificar dicha sección del Artículo 1, de LA Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, y buscar redactar lo siguiente;
III. Discriminación: Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, conintención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición...