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En los años 90 se adquirió la maquinaria para creación de la sección de soladura incrementando la producción a 150 pares por día y llegando a tener 50 trabajadores.
En el año 1993 se adquirió labodega en la cual la organización permaneció varios años, actualmente contamos con 49 trabajadores aproximadamente y una producción promedio de 900 pares por día
. Es importante destacar que laorganización también se encarga de los prefabricados tanto de su consumo propio como para sus clientes, entendiéndose por prefabricados plantillas, recuños, contrafuertes y suelas.
Nuestra misión esfabricar el mejor calzado fino para dama y caballero mediante la innovación de los diseños, la calidad de nuestros productos, la utilización de los recursos y la mejor mano de obra teniendo siempre lasatisfacción de nuestros clientes
Para el 2018 ser la empresa de calzado fino para dama y caballero mas grande en el país y estar en una posición en la vida de nuestros clientes como la mejor en calidady diseños, abrir nuevas sucursales y estar en un nivel nacional
6-Lealtad: Debemos cuidar que no se debiliten nuestras relaciones detrabajo, siendo fieles, y cuidando nuestra organización.
7-Integridad: Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa.
8-Excelencia: Entodo momento nos planteamos desafíos mutuos para mejorar nuestros productos y nuestros procesos y así superarnos.
9-Puntualidad: exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida,pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.
vGerente General: nivel de autoridad: alto, es responsable de toda la empresa, conocimientos:carácter imperativo con los demás,  debe hablar con fluidez cuando te hagan una pregunta, y todo depende de tu postura, habilidades: hábil para coordinar equipos humanos, Visionario, Negociador,...